10个回答
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不能因为自己是管理人员就托大，要有耐心，不能一意孤行。
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管理别人应该要时刻注意自己的人的优缺点，学会把合适的事情交给合适的人。管理机制一定要弄好。
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多理解自己下面的员工，不要在工作方面过分苛责他们，但也不能放松对他们的管理，要懂得松弛有度，营造轻松的工作氛围
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不能因为自己追求完美而对下面的员工非常的苛刻。
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我觉得基层管理人员也不要说一些太过分的话，得罪别人，会对自己的工作经历有不好的影响
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