Question

我提出辞职老板不同意怎么办？

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Answer 1

1.想辞职的老板不同意怎么办？
1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理交接。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

如果自己提出辞呈，领导不批，无非就是两个原因，一是领导想留你，二是领导想给你出难题，不想让你顺利找到下家，出现这两种问题后，首先要分清自己处在哪个难题上，如果是第一个，那么你就要清楚自己辞职的原因，是待遇问题还是其他事情，如果是待遇 那就勇敢的向领导提出加薪的要求，这时候领导肯定会满足你的要求，如果是其他事情，那么你就要委婉向领导提出自己有急事，需要辞职处理，这时领导一般会通情达理的。如果是第二种 那就麻烦了，这时候委婉的说出来已经不行了，你必须直接提出来，如果还是不同意，那么你就要留好和领导的聊天记录，聊天记录中要有领导故意不让你辞职，不给你批辞呈的话语，保留好后，直接去劳动监察部门去举报或者直接起诉对方，这样做就可以完美解决你的问题了，希望你顺利。

Answer 3

很多老板或领导不让你走，喜欢耍赖，拿了你的辞工单扔进垃圾桶里，一个月后说你没交过，你拿不出证据，你就没办法按正常程序走人。所以，要想办法留证明。以下有两个办法：第一，把辞工单用快递寄给自己的直属领导，自己留存根。到时候如果他耍赖，你就可以到劳动局申请总裁，那张存根就能成为你最有利的证明。第二，提前把辞工单用打印机扫描，在向领导提交了辞工单之后，把辞工单的扫描文档用电子邮件发送给领导，抄送给人力资源部。这份电子邮件将是最有效的证明。这是最有效快捷的方法。

Answer 4

最初一两次辞职报告不通过，那就要看以往领导怎么待你了，如果他以往待你不薄，你可以说得婉转一点，就说你另有发展，他不会太为难你，只要你把自己的岗位工作交接好了就行。如果你领导是个奸诈小人，那你就需要用另一种方式去辞职，那就是更加婉转，甚至不惜一切地表达你对他的恐惧，是恐惧，而不是厌恶。因为奸诈小人最忌讳的，就是别人恐惧他，仿佛他的坏心眼儿都一览无遗一般。

Answer 5

既然提出辞职了，即使领导不同意也要坚决的离开。因为既然你提出辞职，肯定是对现有的待遇、工作环境、人际关系等存在不满。而你对于公司来说还具有一定的利用价值，因此领导会暂时挽留你，但是心中一定会对你有所防范。一旦有替代你的人出现你的处境就危险了。