Question

老板区别对待员工怎么办？

完全一样的工作内容，我同事辞职的时候发的是2500的底薪。而我他只发2000！怎么办？

Answer 1

如果自己的能力差强人意，那么被忽略是应该的，可能还要庆幸没别辞退。如果说工作也说得过去，但是因为性格原因而不会跟领导拉近关系，那么就看自己的想法了，不想改变自己的特立独行，那就安心接受一切平淡关系。

Answer 2

可以问清楚原因阿，到底是不是区别对待，如果是那可以把他炒了

Answer 3

这是老板带工的手段，想以点带面提高效益。也不排除一些扁见，你要查明原因再做决定三思而行。

Answer 4

老板肯定会区别对待员工的，他会对表现好的员工刮目相看，这是正常现象，每一个人到单位后,都希望有所表现,尤其是能博得老板的赏识.当然,也只有了解了老板的喜好,并且努力去做，才能让老板更好地对待你。

Answer 5

那还能怎么办呢？老板喜欢谁就给谁多发点，都能找到理由。