Question

你都见过什么奇葩的公司规定？

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Answer 1

1.迟到超过五次 第六次开始算旷工一天 前面五次还是要扣钱的

2 空调大厅只能开一个 规定只能开26度 整个夏天如此

3有空出来的办公室 不可以进去吃饭不可以进去睡觉

4不准吃有气味的东西 （吃什么都要管）

5周一到周五加班不管多晚 都不算加班 不能调休也没有加班费（除了技术部） 周末加班才算加班

6中秋端午这些节日没有现金没有什么福利 最多买几块散装月饼切开大家一起吃 端午大家一起包粽子（美其名曰一起感受氛围）

7春节没福利

8公司的年会硬逼出节目 好不容易出的节目 某个多事的领导又人家给删了 说太多这种节目了（已经加班排练好几星期了 都是义务加班的） 晚会评3个节目奖 奖金300块还得扣税哦（第一次听过这么奇葩的想尽办法扣回钱）

9大冬天的晚会让两小姑娘穿那种伴娘裙 露手的还有腿（听说一开始还要那两姑娘自己出服装鞋子，结果人家实在没有 也嫌弃她们衣服不够高上大才去网上租，拿回来还一股汗臭味还叮嘱不准弄坏还得退回去的）真的服了， 哦对让人那两小姑娘站门口迎接客人两个小时吧，迎接完客人还得去表演节目表演完节目还得去做颁奖礼仪，压根没时间吃饭，好在有个同事喂了几口给她们，等到快结束的时候才有时间坐下吃东西，那时东西几乎没了 饭菜全冷，晚会结束一句辛苦了都没有 什么奖励福利一律没有。真服

10 一般年会都是抽奖给员工开心开心，这家公司抽奖抽到的大多数老板的亲戚朋友客户什么的，员工啥都没有

11工资能从15号拖到20号甚至更晚 并且劳动合同都不写几号发 只是写按时发放这样模棱两可，对了 劳动合同还不是盖公司的公章而是人力资源部 呵呵哒

12公司跟后宫一样明争暗斗 表面笑嘻嘻心里MMP 太可怕了 这家公司最喜欢需要的时候招你进来 然后利用完你后就把你炒了（是在试用期内炒的，快转正的时候炒掉你，还说你能力不匹配）进来前说得天花乱坠 进来后你就知道什么叫做空头支票或者应该叫画大饼

13听说有下午茶 每周三下午 公司四十多人一次买不到200块钱的饼干和面包 平均一人不到4块 这也叫做福利哦

14更搞笑的是公司电脑还装了监控 说怕你泄露公司的秘密 （市面上该有的都有 这公司没有的市面上都有 也不知道他们怕被泄露什么呢）

15 我们公司什么不多 公司领导最多 分分钟进来的都是主管级别的总监级别的，老板不放权然后做一个什么东西要经过层层审核，主管过一遍 不行重做 经理过一遍 不行重做 总监过一遍 不行重做 副总过一遍 不行重做 老板过一遍 不行重做 每个人说每个人的想法让你按他们想法去做 然后一直不停地改 一个东西可以做一个多月都没定好 最后还说是你能力不行

16 老板最喜欢做的事就是他叫你帮他做一个东西 你问他想要什么效果的 他说我不知道我想要什么效果 你先给我做出来 我看了再说 然后辛辛苦苦孵育出来的孩子被无情的说一句你做的是什么东西 我要的是这样的叭叭叭 （能咋办 只能重新做呗）过几天做好给他看 那时他又看到别人的东西又有了新的想法 然后说你给我按这个再重新做 以此类推没有10次也有9.9次

17有的同事被气得想辞职，但副总觉得那同事能力不错就不让走，但只字不提升点工资的事，还一直拖着不让走 一个多月同事忍无可忍下了最后通牒月底一定要走，才不甘心的放走。

18公司想尽一切办法扣钱 没戴工牌一次扣20 不是一天而是分上下午

19老板和一个总监对公司的猫狗比对员工还好 员工中午在那吃饭 那狗喜欢一直跟着 那个总监经过叫那只狗如果他们不给你吃的话就咬他们 然后如果喂骨头给它吃被看到的话又会被骂说不准给它吃骨头（那狗才不吃骨头，还不吃肥肉，只吃牛肉，瘦肉，没有刺的鱼肉）

20 你帮公司垫的钱或者什么的 报销如果没等一个月以上是不会报给你的 而且要再三催促下 三顾茅庐 直到磨灭你内心急着报销的心情

21还有一个神奇之处，公司领导都有皇室血统。

就是那种，走到路上遇到了，从来不和你打招呼，你招呼也不搭理你，好像一旦搭理你就会降低他们爱新觉罗的身份，他们的眼睛只是装饰品根本看不到眼前的1米多小罗罗的我。

氮素，重点来了，如果遇到领导、客户你不给他们让道，不面带微笑的打招呼那你就完蛋了，是要上公司微信群通报批评大逆不道的行为，就问你怕不怕

Answer 2

还遇到过更奇葩的规定

每天上厕所不超过2次，每次不超过5分钟，超一次罚10元，一周超5次，加罚50元；

谈恋爱要汇报，未经同意离婚会被开除；

未满30女职员不能生育，违反规定被辞职并缴纳违约金；

怀孕须排队，“插队”怀孕被辞退或流产；

请月经假，须到厕所验明正身；

请病假需提交证明照，要举着手表、打着点滴拍照证明；

辞职前删同事微信”的挡箭牌

宪法规定，公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。隐私权是一种自愿自主的权利，权利主体对他人在何种程度上介入私生活，隐私是否公开，以及公开的人群范围和程度等，具有决定权。公司保护商业秘密不能以侵犯他人合法权益作为代价，如果贸然干预员工微信，有侵犯他人隐私权和通信自由之嫌。

这些“奇葩”规定或侵犯职工权益

微信涉及到个人的通讯权，每个人的通讯权是受国家法律保护的，属于公民的通讯自由权，外人不能任意干预。所以在“辞职先删微信”事件中，要求删除这件事本身是没有道理的，也是没有法律依据的，并不能以此作为员工离职的限制性条件。用人单位逾越工作范围对员工进行规范的，均有侵犯职工个人利益之嫌疑。

那么，遭遇“奇葩”规定怎么办？

微蜂网表示，这些奇葩规定其实是劳动者处于弱势地位的缩影。不触犯法律的“奇葩”规定，可以向工会、劳动行政部门投诉；而对于明显触犯法律的“奇葩”规定，如果涉及职工切身利益的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服或者确属侵犯劳动权益之外的其他人身权益的，可以直接向法院提起诉讼。

Answer 3

一位上海的员工因父亲离世
提交请假单后前往老家
但公司却不予受理
返回岗位半个月后
却收到了公司的《解除劳动合同通知书》
理由是无故旷工三日

现在又有一位杭州女子
因加班到9点
不愿再留下排练年会的舞蹈
在群中发出建议希望提前通知
却以顶撞领导的理由被要求离职

上海某员工陆某某因父亲生病请假返回老家，然请假未批准在回公司途中，其父去世，遂再次赶往老家处理丧失。9日后，员工回到公司上班，公司却以其无故旷工为由将其辞退了。

之前网友发帖称，东莞某电器公司多名员工连上2次厕所被各罚20元。该企业不但要求员工上厕所要登记，且每个班只允许上一次厕所。

1、禁止员工聚餐相互请吃饭 工作日午餐如果一起吃只能AA制 其他时间不可以 禁止向互送礼物 一旦发现就罚款 鼓励举报且举报者有奖励等等
2、上班前必须做操鼓舞一下自己，提高工作状态。
3、全勤算底薪 不全勤倒扣200全勤还罚款 如果请假扣全勤扣一天工资
4、日报，周报，月报，半年总结，年终总结 不管你每天干啥了，两个字都要交，不然扣钱，都已经忙的不亦说乎了…
5、离职需要现任公司的hr陪你去下一个公司报到
你见过最奇葩的公司规定是什么 公司里都有哪些奇怪规定
6、公司不按月发放工资，非得压2月年中或者年底发，这个规定见过吗……
7、公司说婆婆不是直系亲属不能请丧假
8、不转发朋友圈扣钱，每个员工的朋友圈抓出去都量贩的
9、上班时间嚼口香糖被抓住说上班时间不能吃零食
10、我们公司签了劳动合同以后没做满两年要付2000的赔偿金，有谁比这更离谱
11、正在经历的就是，领导又当又立，反正都是他对，给我疯狂洗脑画大饼
12、药房 两家隔一堵墙 老板说 隔壁不下班 你们也不下班
13、上下班打四次卡，监控直接在头上盯着
14、一个月工资3000 请3天假扣800
你见过最奇葩的公司规定是什么 公司里都有哪些奇怪规定
15、迟到一分钟，算矿工一上午
16、绩效要求员工自评，有扣分有加分，结果最后还是老板说的算，全都是扣的，搞什么浪费时间。
17、我爸以前在钢铁厂干过，他说有个专门管纪律的，还会在暗处躲着，大夜班的时候，等着你闭眼，立马拍一张照片，就是罚款，只要一个人被拍到，就带着一个班的人都罚
18、节假日前后不得请假。有年过年早走了两个小时罚款200。
19、上班要求穿工作装(外套+短袖)，不然扣钱，有一次我热的不行脱了外套，怕扣钱就拿在了手里，结果也扣钱了
20、天呐这个上厕所，我以前也遇见过，有个表，去厕所要签字，不能超过五分钟
21、周六上午上半天班没工资，请假还扣工资，就离谱
22、今天开会刚定的新制度，完事后竟然跟我说这制度从上个月开始施行，我他妈...
23、下班有员工没有关灯，扣行政的钱，花的叶子黄了，扣行政的钱
24、材料每周都要求员工清点，然后上报，再购买。无语死了，你开的是美术机构啊，几张卡纸还数好了每周几张几张的购买。
25、年终奖年前只发1/4，第二年六月才发剩下的

Answer 4

买iphone7不爱国开除，我见过公司下发了这样的一纸通知：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。

Answer 5

女员工穿短裙上班月奖300元，我见过一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。