Question

该如何回答？

当面试官问：请分享一下你的经历，在遇到挑战和困难的情况下，你是如何达成目标的？具体做了哪些关键步骤？

Answer 1

每天我们身边都会发生很多事情，有时达成目标的确很难。这是也许是以下几个自身原因导致的。
1.建立模糊不清的目标 快速对策：明智的目标是具体的，确定他们是可测量的，可达成的并且是现实的。还有，最重要的是——给自己最后期限。
2.缺乏一个更高层次的目标 在任何可以想到的话题上都可以设立目标，但是如果你没有一个更高层次的目标，一旦短期的动力或消退你就会很快放弃。
3.拖延。 即使你制定了明确的目标，如果你不采取行动，就永远不会达成目标。最可怕的词语就是“我一会儿就做”。 快速对策：确定目标被分成了可行的几个部分，然后马上就行动起来。
4.不承担责任。 快速对策：承认你没有达成目标。当你承担了责任，你就会知道自己可以控制并实现目标。
5.听信那些使你沮丧的人。 快速对策：这个很简单。只要你明确你的目标，忽略反对者。你可以考虑他们的意见，但是最后的决定要由你自己做出。
6.开始过多的计划。 快速对策：清楚你的时间是有限的并且你不可能完成所有的事情。想要避免遗漏的问题，就要明白如果不完成这些东西，你就会错过所有完成你眼下的计划就可以获得的机会。
7.消极。 如果你认为不会成功，那么你就很可能不会成功。如果你不相信可以达成目标，那么你就会失败，这个在你轻易放弃的时候已经注定了。如果你是积极的，那么当阻力和问题出现时，你就会集中精力解决问题，因为你相信一定会有办法。如果你认为自己的命不好，那么请看看这篇文章。 快速对策：试想一下，如果积极和消极都可能获得成功，并且都有相等的几率，那么哪种信念可以给你一个充实而幸福的人生呢？浪费心思在抱怨上，还不如将它用在学习上。
8.自私。 有人认为帮助别人是愚蠢的。他们只会索取不会给予。他们对时间、金钱和知识都不屑一顾，只在乎哪里可以占到便宜。很多宏伟的目标都需要别人的帮助，但是一个只知道索取而不懂贡献的人很难做到这一点。 快速对策：首先为别人考虑。经常想着为别人做贡献。

Answer 2

不会被认为太急功近利，怎么回答才最符合企业心意呢?” 王迈老师认为，回答这类问题“最关键不是你的规划是什么，而是企业能够给你提供的职业发展前景是什么。你自己真实的短期职业目标最好能和目标岗位的职业成长路径吻合。最符合企业心意的候选人一定是对自己的未来足够清楚，对企业的状况足够了解，并进行匹配的人

Answer 3

我觉得应该这样说：
首先应该先分析有哪些困难
还要分析自己的优势在哪里
自己的不足，劣势在哪里
需要采取什么样的办法，
才有可能客服劣势带来的不利
然后发挥自己的优势，才能达到目的

Answer 4

遇到困难先用平常积累的经验，决不能后悔当初所做的一切，那样只会浪费时间。

Answer 5

你应该用自信表情回答：用我专业技术知识可以解决一切困难。