Question

新劳动法公司辞退员工赔偿……急！

我去年6月份进入公司，10月转正，签订3年合同，现在因为一次所谓考核突然辞退我，请问按照新劳动法规定应得到多少赔偿？
现在说是补偿我一个月工资，但是因为我从上月19号到目前为止没有搬离公司，要扣我房租水电费，请问这样合不合法？
ps：上月23日我交了离职申请表。
另外，离职办完是不是马上可以拿到工资和补偿，他们说到这个月25日再给我

Answer 1

广东胡律师：

1、用人单位是不得以一次考核就辞退员工的，你可以要求08年6月份至你离职日的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）；

2、原则上你离职办完就马上可以拿到工资和补偿，具体的还是要与用人单位进行协商；

3、你在该单位居住的房租和水电费要扣除，这属于合法的。

Answer 2

1、如果是你自己写的离职报告就不能得到单位给你的补偿金 看你跟单位怎么谈得了 现在很多单位都是要个人写辞职以此少赔偿 如果单位要求你马上离职应该在补偿1个月工资作为30日通知期补偿
2、扣水电费看你公司的约定了
3、如果办理完离职劳动法规定因该马上拿到工资

Answer 3

工龄上要补偿一个月工资，因突然辞退要另外再支付一个月工资，扣房租水电费，是合法的。

Answer 4

你真傻，为什么要写辞职报告呀，如果写了你什么也得不到赔偿的，算你自己离职的，办离职只能让公司辞退你，他们辞退你了到时拿着辞退证明可以得到相应赔偿，也就能赔一个月工资补偿。

Answer 5

如果你交的《离职申请表》能够被认定为辞职申请，则极有可能视为你单方解除劳动合同，没有任何补偿。