Question

公司解散没签合同的员工有赔偿吗

Answer 1

单位应该从你入职第二个月开始，支付你未签劳动合同的双倍工资，截止目前约5个月工资。如果单位因为单位解散解除与你的劳动关系，则应该按照你的工作年限支付你经济补偿金，约1个月工资。共计6个月工资的赔偿。