Question

员工流动率，离职率，流失率是不是同样的概念

Answer 1

人力资源流动率为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率，是一个综合性的概念。
人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。公式为：离职率＝离职人数/工资册平均人数*100%
员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。月员工流失率＝员工流失人数/总员工数*100%

Answer 2

【人员流动率】：（员工进入率+离职率）÷2
【离职率】：（主动离职率÷淘汰率）＝离职人数÷在职总人数
【流失率】：员工流失人数÷（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%