Question

面试时，HR主动提薪资，问随时能入职吧。最后又说和领导商量下，有希望吗？

Answer 1

这个还是要根据你面试的整体过程来判断。
他问你能否随时入职，是要看你目前的工作情况或者入职的决心
主动提薪资后又说给领导商量无非是你面试中展示的东西超出他的决定范围，或者薪资有出入。
还是有希望的，保持沟通和HR联系，预祝你成功。

Answer 2

按照HR工作流程，可以从相当大程度说明你的学历和相关条件跟照片岗位是相符合的，询问了入职时间是确定你什么时候可以到岗，询问随时入职说明原岗位人员不够或空缺；主动提工资说明你的工作资历比预期的原招聘岗位的薪酬要低；最后说跟领导商量下，说明该岗位基本已确定，待领导同意便可。综上所述，你是HR确定的适合招聘对象。

Answer 3

有希望。
薪资也淡了，是否能随时入职也问了，然后一般就是下面几句：那好，一星期之内等电话通知；那好，我们（HR）和领导商量一下，等电话通知。——可能是要走个流程，人资把每个面试合格者的材料让领导签批一下，然后正式通知。

Answer 4

我觉得吧。
刚开始接触新的公司新的同事在新的方面都是处于不习惯不便展现自己能力的时候。
也不了解新公司的人文关怀期间，在确定薪资后不管是否有暗示，我觉得不应该提价。
但也需要向hr表明立场，如：我是很有诚意在贵公司就职的。因为我是行动派，在接下来的工作中，希望公司能够看到我的能力和努力再给出相对应的薪资。