Question

20个员工有21个岗位，如何分配人手？

Answer 1

感谢问答！
第一，没有技术含量的可以每人分配一个岗位，剩下一个需要共同努力共同付出智慧的就是另一个岗位。
第二，可以将另一个岗位作为轮岗制，能者多劳，多劳多得，谁有能力，谁的手头活干完了，可以去接手，然后，进行奖金分配。
第三，也可以作为空缺岗位，大家顺带手就可以完成，然后，大家一起平分空岗的钱就可以了。
希望回答让你满意！

Answer 2

把这一个岗位上的工作分给其它有能力的员工就行。当然具体要根据实际来操作。每个人分担一点。

Answer 3

通过关系或者是说，根据你认识的人来选择那些比较轻松钱比较多的岗位，毕竟空出了一个岗位，那这么分的话，好岗位就只能给那些关系户。

Answer 4

先把十九个人安排好，然后让剩下的两人做同一个职位，然后看看他们两个哪个做得好，适合的那个留着，不适合的那一个人就让他离开

Answer 5

20个员工有21个岗位。这个分配岗位。一定要先战主要的岗位留最次要的在后面吧！