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如何建立“老员工带新员工”的奖励制度
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我们以一至三个月为期限,老员工带新员工各部门都有培训和考核的要求,达到标准即转为正式合同员工。奖励标准是新员工为没有做过本岗位的,奖励老员工200元,如果新员工以前做过酒店同工种,奖励老员工100元。
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