选择工作的时候，是优先考虑待遇还是工作性质呢？
随着社会竞争的不断激烈，在求职的过程中很多人都有一些自己的想法。有人认为找工作时应该优先考虑工资和福利待遇，有些人却觉得还是应该优先考虑个人的发展空间。在这方面，我个人更倾向于优先考虑工资和福利待遇。
因为在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作上，否则如果单纯的考虑个人的发展空间，而忽略了工资和福利待遇，就会导致自己的生活质量很有可能得不到保障。从表面上看，为了得到更好的发展空间似乎是可以做出一些牺牲的，但事实表明先生活后发展才是对的，如果一个人连生存都是问题，那么根本就谈不上后期的发展。
目前的生活成本和工作成本都比较高，在这种情况下每次找工作我都看重的是工资和福利待遇，至于未来的发展空间，我觉得主要是工资和福利待遇给的足够好，那么后期肯定是具备相应的发展空间的，相反如果一家单位连最基本的福利待遇和工资都低于同行业水准的话，它是根本不可能有更好的发展前景的。
在这个问题上，最关键的还是要结合自己的经济状况以及职业规划做决定。对我来说，从事的所有的工作，都是为了从根本上改善家庭经济状况。如果你目前有非常好的经济基础，那就可以在找工作的时候更注重个人发展空间。相反，如果目前的经济状况不太好，还是应该以工资和福利待遇作为重点。
如果作为应届毕业生，专业知识基础比较薄弱，工作经验几乎是零，当务之急是自我增值，提升职场竞争力。待遇高的单位往往更能留住经验丰富的优秀人才，你在里面工作，有机会跟他们一起工作，向他们请教学习，汲取工作经验，这是难得的学习资源。另外，由于待遇高，你有了经济积累，有条件参加高校或社会机构进修班学习，实现知识增值。通过在单位内部学和外部院校自学，提高自己的素质能力。在三五年之后，你的翅膀真的硬了，再考虑跳槽不迟。只要你有真本事，不愁没有好单位选择。
