应届毕业生签了劳动合同但是没签三方协议，也没交社保，还属于应届生吗？
下半年教师编制考试之前想先找个教育机构做几个月，但是担心会影响应届生的身份给考试报名等带来麻烦，不知道这种情况怎么处理比较好？（目前还没有签约）...
下半年教师编制考试之前想先找个教育机构做几个月，但是担心会影响应届生的身份给考试报名等带来麻烦，不知道这种情况怎么处理比较好？（目前还没有签约）
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答：应届生的定义是应该毕业的年份毕业的毕业生，也就是当年毕业的学生都属于应届生。
签订了劳动合同，没签订定三方协议，也没交过社保，那么社保局就没有就业备案过，
只要没有就业备案过，那么你就没有就业信息，所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料，对你应届生身份没有影响的，不会影响你教师编制考试的。
签订了劳动合同，没签订定三方协议，也没交过社保，那么社保局就没有就业备案过，
只要没有就业备案过，那么你就没有就业信息，所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料，对你应届生身份没有影响的，不会影响你教师编制考试的。
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签三方是没关系的，在两年择业期内没有正式工作，移动你的档案都是应届生。
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当然是属于应届生，能在网上查到，这与劳动合同没关系。
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当年毕业的属于应届生
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