Question

没签劳动合同，怎么辞职

Answer 1

根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

特别提醒，辞职是劳动者的权利，只要按法定程序辞职，无需单位同意，若是经过通知，单位以扣工资或是其他理由为要挟，不让劳动者离职，劳动者可以带着相关证据到劳动行政部门进行投诉举报。

Answer 2

劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。