情商高的人可以轻松当上领导吗？能力终究比不过情商吗？
说走到哪里都能发光，在职场上注意自己的实力并没有错。能力越强，升职加薪就能越好。不过情商也很重要，尤其是对于一些工作场所能力不是很强的人。如果没有情商，在职场上就很难。
要么有能力要么高情商，两者都不需要消除
这年头两种人在职场上混得最好，一种是能力，跟着领导走了之后表现出能力，升职加薪的速度非常快。当然，如果你不跟随领导，而领导只是喜欢拍他马屁，那你就不能光靠自己的能力。情商领导不够你就不喜欢。你不可能成为领导的心腹，你可能只会成为一份工作的螺丝钉。升职加薪不会达不到你，而是留给领导的心腹，以及那些情商身高能让领导开心的员工。
情商职场中高层有多重要？网友：我还没能情商，只能被淘汰，
所以，即使你的能力强，也需要高情商，而情商，太低了，今年也不会升值。但对于能力较弱的员工，更需要有高的情商。你可能和同事关系不好，和领导关系也不对。你根本不可能出人头地。你连升职的机会都没有，甚至可能被冷落。你连留在公司的机会都没有，直接被淘汰。
可以说你要么有能力，要么有高情商，让你感觉如鱼得水；否则，你将在公司里苦苦挣扎，一切都会出错。有网友说，你在公司可以没有能力，但你必须有情商，你只能被淘汰，否则你会默默成为老员工，直到被公司淘汰。情商职场中高层有多重要？网友：我还没能情商，只能被淘汰，大家出来工作都想升职加薪，但绝对不愿意一直做员工。想要升职加薪，需要掌握这两种能力。情商 high不代表奉承
高情商无论走到哪里都不会受到冷遇，总能得到同事和领导的喜爱。当然，有些朋友会把high 情商当成阿谀奉承，但事实并非如此。谄媚只是低级的情商，只会讨好领导，会让同事反感。虽然升职是领导的事情，但是如果你的同事不服你，即使你靠拍马屁勉强成为领导，也很难说服大众，最后也坚持不了多久。
真正的高情商可以让同事和领导感到舒服。虽然你的能力不是最强的，但是大家都认可你的能力，也对你深信不疑。升职加薪自然随之而来。情商职场中高层有多重要？网友：我还没能情商，只能被淘汰现在很多老员工情绪低落。其实很多时候，情商是不够的。他们和同事的领导相处不好。他们也觉得自己盲目自信，觉得自己能力比别人强。但是，领导就是让别人带头，不给自己机会。
这样下去肯定不行。最后只会变成老员工。对于这样的员工，建议增加自己的情商。不要以为是别人的错，因为自己的情商是不够的。后天能力可以提高，所以可以情商。多读一些关于情商的书也可以增强自己。
