职场中太认真，被同事所排挤，我应该怎么办？
职场就像一个大染缸。完全干净是非常困难的，你必须准备好付出代价。我在职场工作多年，对此有很深的理解。把做人的底线放在心里没有错，不和晚辈同甘共苦也没有错，但出类拔萃就错了。一群鸡在想尽办法喂，你却冷眼旁观，像一个游手好闲、游手好闲的人，甚至对你不屑一顾。我们领导不喜欢你，完全符合现代社会的价值文化。
既然没有背景，没有风光，你在职场上处境艰难，夹着尾巴也很难谋生，但你爱认真。这种不便就是炸弹掉到马桶里，不仅激起民愤，还溅到你屁股上拉屎！这是你的性格问题。认真工作没有错，但是太认真就是教条。任何工作，要想做好，必须既规范又敏感。坚持准则，缺乏弹性，处处树敌；损失原则，以其多面性，会造成灾难和麻烦。所以，适度才是正确的生活方式。
你的伙伴在推你，你的领导不喜欢你。这是你教条主义的恶果。我们应该如何改善这种尴尬的局面？一手拿着标准，一手拿着敏感的标准和敏感度。不要走得太远，但要秉持适度的情绪。当问题不大，或可大可小的时候，一定要把握灵敏度，不能拿标准的尺子去衡量一些鸡毛蒜皮的小事。这是容纳人的方式；问题很严重，或者举手的话，可能会给自己带来麻烦。这个时候，你需要坚持准则，这是保护自己的方法。
改善与我们的沟通方式。在我的分析中，我们孤立你的原因应该和你的沟通方式密切相关。一般来说，坚持准则、行事谨慎的人说话生硬，我们很难接受。在今后的工作中，要注意自己的用词。即使拒绝，也要委婉柔和的说话，不要因为言语激化矛盾。学会闭上眼睛闭嘴。职场中，难免有一些不喜欢的东西和人。如果你畅所欲言，把心里的想法说出来，嘴里的话说出来，肯定会得罪人。
为了拥有优秀的人际关系，改善你的生活环境，学会适应！当不关你的事时，你应该知道如何闭上眼睛闭嘴。处理好与领导的联系。领导现在已经讨厌你了，表示对你的行为非常不满。为什么呢？正是因为你刚正不阿的性格和倔驴的作风。如果主管太细心，不懂得变通，必然会导致领导不愉快。所以，要想改变自己的外表，就要想办法缓和和领导的接触，比如能够和领导交谈，能够进行自我批评，必要的时候能够表达自己的立场。这样，领导就会改变对你的看法。
