Question

公务员面试都考什么内容?

Answer 1

公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表

Answer 2

公务员面试侧重考察测评的要素有：举止仪表、沟通表达、综合分析能力、人际关系的处理与沟通能力、服务意识、突发事件的应急应变能力、信息获取能力等等，可以先从往年的试题入手，各个方面开始准备。

Answer 3

公务员面试，主要考察机关实际工作能力
主要考察范围在如何更好的办文、办会、办事，如何体现公务员思维。包括但不仅限于对社会话题、社会热点的分析，对机关人际关系的处理，对突发情况的应对与处置，等等。

Answer 4

公务员面试，主要考察机关实际工作能力，主要考察范围在如何更好的办文、办会、办事，如何体现公务员思维。包括但不仅限于对社会话题、社会热点的分析，对机关人际关系的处理，对突发情况的应对与处置，等等。

Answer 5

公务员面试一般分为两种模式：结构化面试和无领导小组讨论，其中结构化面试居多。
1.结构化面试就是我们遇到最普遍的方式，采取面试官与考生问答的形式，给定题目作答，主要考核综合分析能力及应急应变能力。2.无领导小组就是把考生分组，给一道题目，让你们一起讨论，会观察讨论过程中是否有自己独特的观点，是否能团结合作提出解决方案，主要考察思维应变能力与关系处理问题。