在职场中，如何正确处理和领导之间的关系？
在职场上，想快速升职加薪，得到老板的信任，你不仅要工作能力强，还需要你有强大的人际关系能力。
毕竟，有时候人脉关系就是硬本领，能够让你在职场中快速晋升，薪资翻倍，成为领导的左膀右臂。
那么如何向上沟通，跟老板处好关系呢？下面介绍三个实用方法，保证你使用后成功逆袭。
每个领导的喜好不一样，如果你不关注领导的喜好，总是一意孤行拍马屁，肯定是得不到领导的关心和照顾的。
越是聪明的员工，越会先去了解领导的喜好，这样才能对症下药，投其所好，做事做人给到领导满意的要求。
如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。
当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么。
养成“利他”的做事习惯，无论你是在职场中还是在生活中，人际关系都会游刃有余。
不少人见了领导都会习惯性躲开，绕着领导走，对权威有恐惧心理。
其实很正常，每个人对领导都会多少有点害怕，可是你要知道，如果你总是不敢突破心理恐惧，你会越来越失败。
但凡在职场上成功的人，都会寻找机会跟领导主动搭茬，增加私人交流的机会，甚至一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球 K 歌……
通过这样跟上级领导沟通的机会，你可以了解领导的真实想法，也有益于调整自己的工作方式。
而如果你总是遇事就躲，在单位没有存在感，那么领导有事时也不会想着你。
等到年底需要晋升名单时，很可能你被远远甩在别人身后，永远也起不来。
即便跟上级领导谈工作，也不能卑躬屈膝，低三下四，这样的表达方式会让领导觉得你是一个不关注工作，只会低头哈腰的员工。
在沟通时，要跟领导站在同一水平面上沟通，自己语气可以谦逊，但万万不可过于谦卑，显得底气不足。
领导是你的上级，更是决定你职场升职加薪的关键人物，你要学会向上管理。
做人做事，只有让领导放了心，安了心，领导才不会亏待你，因此，你学会把对方当成你的“核心客户”，平等相处，才能真正沉下心来沟通，赢得领导的信任。
想跟领导保持好关系，请做好这3点，越是能够给到领导更多的尊重，你就越能协调更多的资源解决问题，领导自然对你也会更加信任和青睐。
在职场上，不要卑躬屈膝，出了问题及时沟通，搞定老板，你才能在职场上如鱼得水，风生水起。
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