当面试官问你的优势有哪些?该怎么样去回答比较好?
面试官问利弊,主要是想判断应聘者的表达能力,是否具备这个职位所需要的素质。善于发现问题,解决问题。比如我们公司有一个鼓励员工提建议的制度,我在两年的工作中提出了十多个改进建议。我很有条理,个人物品和工作文件都很正规。当我不在办公室时,同事们可以很容易地找到他们想要的文件,包括电脑上的文件。
有时候遇到问题会喜欢更较真,更死心塌地,这其实是你自己的优点。有努力学习的精神。有时候遇到问题会反复思考,不能及时做出选择。其实就是你自己的优点。不武断,做事严谨。扩展数据的技巧。减少误解。一些求职者可能会直截了当地说出他们的缺点,认为他们会给雇主留下诚实的印象。其实很容易被淘汰。
这时候你要及时澄清,缩小与面试官的心理差距。把缺点讲清楚,把优点讲实际。如缺乏实践经验和浅薄的社会经验,如知识结构不合理和专业知识不足以迎接新的挑战,如过分追求完美,缺乏开拓精神,或过分追求工作效率面试官问利弊,主要是想判断应聘者的表达能力,是否具备这个职位所需要的素质。善于发现问题,解决问题。
比如我们公司有一个鼓励员工提建议的制度,我很有条理,个人物品和工作文件都很正规。当我不在办公室时,同事们可以很容易地找到他们想要的文件,包括电脑上的文件。缺点有时候遇到问题会喜欢更较真,更死心塌地,这其实是你自己的优点:有努力学习的精神。有时候遇到问题会反复思考,不能及时做出选择。把缺点讲清楚,把优点讲实际。如缺乏实践经验和浅薄的社会经验,如知识结构不合理和专业知识不足以迎接新的挑战,如过分追求完美,缺乏开拓精神,或过分追求工作效率。