去一家公司面试了,一层一层领导都面试了,面试了四次,请问成功几率有多少?

先是人力资源人员,再部门经理,再总监,再董事长。以前找工作从没面试过这么多次,想了解的我从人事那都了解了,到董事长这一关了,就是简单聊了聊,没问什么问题,我也没反问什么,... 先是人力资源人员,再部门经理,再总监,再董事长。以前找工作从没面试过这么多次,想了解的我从人事那都了解了,到董事长这一关了,就是简单聊了聊,没问什么问题,我也没反问什么,我觉得有点玄。请教有没有公司高层帮我分析一下此次面试能有几分成功率? 展开
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DeMingTZ
2009-04-09 · TA获得超过811个赞
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人力资源。。。部门经理。。。总监。。。董事长。。。这个公司绝对有问题,我们说一个人对于公司有没有用是通过,录用之后的聘用才知道的,所谓行动决定行为吗,要么就是你是个‘人才’,所以要经过一轮轮的面试,他们公司才能了解你的用作。。

首先,你不要灰心,你可以暂时停顿一下,好好的想一想,放松一下。

接下来。你好好的自省一下,你哪些地方做的不够。但是我看了一下,你似乎是已经自省过了,还是找不到问题所在,其实这个是你的错嘛?不是,不是,不是。这个是我们社会的问题,每个面试者都遇到这样的问题。而且似乎每一位面试者都找不到问题,我始终相信每一位面试者在面试前都会好好准备一下,结果可能还是还是不录用。

因为面试就和谈恋爱一样的,不知道为什么就这样分手了,不知道她他爱我什么,其实你会发觉越来越相似,这个不是我们个体的问题,是我们社会遇到了问题。你要学会放轻松。。

你可以尝试这么做,第一:放低岗位要求(因为我们这个社会存在太多的不公平机会不均等,所以你要给那些掌握权利的人让道的心态)。第二:要学会善于在日常生活中学习,只有不断加强自我的修炼,那么你才能能够在我们这个社会生存下来。第三:善于妥协,假如有机会面试管问你,对于福利方面的要求时,你要很大度问答到,我只需要工作而已,其他的福利你看着给吧(因为你妥协了,你才能得到工作的机会,才能获得锻炼的机会,那么才会有机会获得自我能力的成长)。第四:不要轻易的去怀疑自己,你可以怀疑社会怀疑他人,不要怀疑自己,因为一旦你怀疑了自己的一切,那么能帮助到你的只有上天了,所以你要学会坚持自己的正确的观念和想法。

朋友:你会找到你心意的工作,但是你要前进前进前进。。
LIUHANXU860311
2009-04-07 · TA获得超过557个赞
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这么多人都面试过你了,应该没什么问题,再耐心的等等吧,而且这个公司看起来规模不小啊,如果被录用了今后的发展一定不错,加油吧兄弟!
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方镶桃FC
2009-04-07 · TA获得超过1479个赞
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如果你在董事长那关表现不力的话,你很可能被一刀刷掉。

很多人都是死在最后。
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转身_继续
2009-04-07 · TA获得超过412个赞
知道小有建树答主
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楼上说的对。 高层不会来百度知道的。因为他们的问题都憋在肚子里。

我觉得你很有戏。。。 如果没戏的话。至于把你领董事长哪里么。。。

哥们,你就放心等电话吧!
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匿名用户
2009-04-07
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我们不是你本人,没亲身经历你面试的过程,怎么能帮你分析呢
反正我觉得其实我们对于任何人和任何事都不能有过高的奢求,你说呢?朋友!
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