Question

什么样的人在工作中不讨上司喜欢？

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Answer 1

了解老板风格是成为关键员工的基础

在职场不会识人处事，虽不会像杨修死得那么惨，但是也足够让我们吃不少亏。例如：有的老板你和他谈多一点对事情各个环节和整体的看法，他会觉得你很上心，有些老板则觉得不该你管的事你就别管。如果我们摸不透的话，就容易盲人骑瞎马，到处乱撞，即使拍马屁都容易拍到马蹄子上。

同一时期一起入职的同事，有的人独得老板的恩宠，有的却进入冷宫。究其原因，除了工作能力之外，无非也就是那些能得到赏识的人懂得见什么人说什么话做什么事。这是一种能力，尤其在职场对老板，可不能任性。不然工作能力再强，处事却不合老板的胃口，很多时候努力也是枉然。

因此，成为关键员工的第一步，也是最为关键和基础的一步，就是了解你老板的领导风格。

老板有哪几种常见的风格和类型

我们要想很好地和老板互动，就要知道自己的老板是哪一个类型，有什么样的特质，喜欢什么样的下属及合作伙伴。

根据老板的关注点，以及经营管理层面的竞争性强弱，我们可以将老板分为两大类，分别是：

竞争性强且更关注事的职场斗士；

竞争性强但更关注人的职场明星；老板风格详解

在开始讲解这四种风格之前，先提醒一下，人的性格是复杂的，同一个老板的风格也不是一成不变的，我们只需要知道他大多数时候是个什么状态，属于哪个类型即可。

第一类——职场斗士

大家看过《时尚女魔头》这部电影吧，里面的时尚杂志主编米兰达就是这个类型的典型。面部表情冷峻、强势，下面的人看到她就如同耗子见到猫一样，是能躲就躲。

我曾担任顾问的一个公司的老板就是这个类型。强势、不喜欢被干扰或者说被左右。记得第一次和他见面的时候，他总是自顾自地说着自己的需求，而我基本插不上话，偶尔我能说几句他也不给我回应。让我感觉只有他影响我的份，我是不可能影响到他的。

有一次在他们那开完会下楼吃饭，走到一楼前台，行政人员提示我们走后门。我看到所有的员工都溜溜地从后门去饭堂吃饭，我当然也随大流了，但是我不知道发生了什么。后来才知道，是因为他们的老板在前门，所以他们尽量躲着走。

不知道大家脑子里有没有这么一个画面出来？我上面说的这类老板就是典型的职场斗士型的老板，如果你的老板在很多时候与他们相似，即使没有这么明显，你基本也可以在心里给他默默定义了——「我的老板具有职场斗士的特质」。

那像上面那个员工都想躲着走的老板有没有喜欢的员工呢？当然有。

当我发现老板这个特点的时候，我的汇报 PPT 都是倒叙的，先是结果，后面是过程，而且我说完结果后会问老板：『需不需要和您再继续汇报下过程？』

对于老板安排的事情，我总是让他感觉我会立即执行，而且给他一个确定的完成时间，我发现这样和老板共事，工作就很顺利。同时，我也觉得老板其实不喜欢那些容易和他认怂妥协的人，他比较喜欢有自己原则和主见的人。」

他说的这些方式，确实是职场斗士这类老板比较在意的部分。和职场斗士型的老板一起工作，需要注意以下几点：1、直接表达自己的意愿；2、汇报工作的时候结果优先，过程看老板的需要灵活汇报；3、让老板明确知道自己的做事原则，而不是一味地依从老板；4、做事干脆利索不磨唧。

相处要点：因为这类老板重事不重人，重结果不重过程，管理风格直接霸道。所以和这类老板相处，要记得有事说事，结果优先，干脆利索，表现出决心和斗志，少挑战他的权威。

如果晚上到公司看到大家都在加班，这类老板会问：「都在做什么呢？做得怎么样了？」而不是问：「大家这么晚吃了吗？」

第二类——职场明星

第二类老板我们称之为职场明星。

他们影响力很强，想到他们我就能感受到他们的热情和张力。这类人活泼开朗大方，没啥心眼，心直口快。他们喜欢热闹、好大场面，当然也很爱面子。你和他们在一起容易被他们感染，他们多数会热情洋溢，不拘小节，和你自来熟。

和他们说话一般不用有太多的顾忌，当然除了碰触到他们的面子问题。一般职场明星类的老板没有那么多的政治头脑，因为他们觉得太麻烦太累。

我上海的一位客户就是这类的典型，这个老板当得有点像大哥。没什么架子，和谁都能聊上几句，也喜欢和别人聊天。话多的时候，会多到只需要你来听。我的这位客户对合作伙伴和下属都一样热情，而且出外消费总是抢着买单，当大哥的吗嘛，就是要这范儿。

在领导和管理方面，这样的领导往往具有煽动性，他们的情绪总能感染到很多人，他们都很会讲故事，而且声情并茂、肢体语言丰富。在他们的语言中修饰语比较多，例如：特别的、非常的，等等。例如，有一次一个做饮品的老板，在推销他们的保健饮料的时候，当着一堆媒体和来宾兴奋不已（他们往往有人来疯的品质），然后夸夸其谈地说道：

「我们的这款饮品不敢说大家喝了能益寿延年、鹤发童颜，但是绝对让你能年轻十岁，而且这款饮品你打开盖子就能闻到它的淡雅清香，然后你喝一口顿时从喉咙到胃都得到了净化和滋润，所以绝对是值得购买和拥有的一款产品！」在工作中他们传递出的信息也更多地是积极的甚至略有夸大的，所以经常让人感到心潮澎湃、斗志激昂。

下面我们来详细列举一下这类老板的特点：表情：面部表情丰富，爱笑，而且笑得很不隐晦。眼神也很有戏，似乎会说话。行动：比较活跃，走路轻快，高兴的时候可能会手舞足蹈，说话的时候如果不特意克制，一定会配合很多手势。说话：语调高，声音多变化，起伏多，言语中的形容词丰富，越说语调越高，一般话语量比对方要大。工作：喜欢有梦想、积极的工作状态，不习惯平淡和消极的工作态度。善于推动工作，但是计划性略差，会关注别人也乐意去激励别人。