进入一个公司一年多,没有签劳动合同,也没有缴纳社保怎么办?
展开全部
国家规定,应该去单位上班的,单位都给缴纳而且还得签合同,合同不签应该有你一份责任,因为从你在这个单位上班的那天起,合同和保险同时进行,你为什么当时不问到现在一年多了,你才想这些,这责任有你一份吧,现在应该赶紧与本人单位的领导和劳资联系尽快补上才行,
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
进入一个公司,一年多没有钱,劳动合同也没有缴纳社保怎么办 ?现在公司都必须签订劳动合同和缴纳社保,如果没有给你钱可以 找老板协商 协商不成,可以找劳动仲裁
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
一年多了,公司没给你交社保,你应该自己补交的。不补交会影响你退休后领取社保工资的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你就应该跟公司进行协商,首先要把劳动合同签了,给你交纳社会养老保险之后,你再去工作,否则的话就不要在那里工作了,应该换一家公司才好
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如果没有签劳动合同也没给你交社保,这个工资肯定是不合法的,他们是违反劳动法的,你可以去劳动局举报他们的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询