什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？
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有上进心，责任心，有快速学习及解决问题的能力和耐力，还有执行力，这样的员工容易被提拔为管理者，这是他们共同特质。
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什么样的人更适合做管理者？
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要从公司的角度来想问题，还要有担当，做事情全面，有沟通能力。认同企业文化
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成为一个好的职员，我们需要
服从命令听指挥，积极主动有反馈
确保办事效率和质量，汇报工作说结果
作为企业我们应该如何培养一个好的职员呢？需要借助外力让职员有如此的驱动力和工作能力，大企业通过企慧通企业培训考试系统，给予入职的新职员培训机会，公司内部会设有新人入职培训，提供课程和导师（或是经验丰富的员工或管培人员）上课，新人入职培训能带给你什么呢？
1.充分了解公司，帮助新人融入新的环境，增强认同感
2.在较短的时间内了解工作职责，快速上手
3.了解同事之间的工作模式
4.了解培训体系是否完善，能否在短时间内了解企业内部，能否有收获
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