只招录一两个的公务员岗位可以报吗？
只招录一两个人的公务员岗位完全可以报。
公务员岗位招1-2人的，完全可以报，但要注意以下情况1.首先是自己最高学历，并且专业相符的。
因为限制学历和专业，可以屏蔽掉三不限的理科生，就是那种本科并且专业是材料模具啥的的考生，这些人里容易出大神，所以不要和他们竞争。
2.报名人数太多的最好不要报，报自己专业的，别报自己专业类的，这样人会更少。
3.如果不选择地域和岗位的话，只要考上就行，那就选择落后的县，偏远的乡镇，这样的岗位竞争相对少。
考试存在运气，人多的不一定有大神，人少的也不一定没有大神。1.岗位招的人多，大家都觉的机会大，那么报的人也多。
2.招的人少的岗位，大家都觉得机会少，所以报的人也不太多。
3.运气好的人报的100对人竞争一个岗位，笔试60分，但是得了第一名，把他放了其他岗位可能还进不了面试。
4.运气不好的人，总共10个人刚达到开考比例，结果奔出来个大神级人物，笔试考78，你考65，把你放了其他100多人竞争的岗位可能你还是第一，但是在这里你排第二，永远追不上。
考公务员，继续要运气，又需要实力，当两个交汇在一起的时候，你就考上了。祝你好运，平时多学习公务员历年真题。
第一、大部分岗位都只招一两个人。我们打开国家公务员考试职位表、省考职位表，会发现大部分岗位都只招一人或两人。小编认为，如果这个岗位非常适合你，而且你的专业可以顺利取得报考资格，那么大部分人也都会选择这样的岗位。
第二、三人以上的岗位，容易形成“千人坑”。大家都会觉得这个岗位招三个人，我只要进入前九就可以入围了。而不像只招一个人的岗位，只要出现一个大神，我就死定了。正是出于这种心理，报考三人以上岗位的人数会非常多，导致进入前九都非常困难，最后，连获得面试的机会都没有。
公务员考试是可以通过日常积累、反复练习、认真备考而取得理想成绩的，相信你只要有信心、有决心、有恒心，就一定能实现自己的目标。
招聘1-2人的公务员完全可以举报，但要注意以下情况
1.首先，他们学历最高，专业。
因为学历和专业的限制，可以筛选出三个不限的理科生，也就是材料与模具本科专业的考生。这些人容易产生大神，不要和他们较劲。
2.如果报考人数太多，最好不要报考，但不要报考自己的专业，这样人就少了。
3.如果不选择地区和岗位，直接参加入学考试，然后选择落后县和偏远乡镇。这类岗位竞争相对较少。
考试有运气。人多不一定有大神，人少不一定没有大神。
1.求职的人很多，大家都觉得机会大，所以申请的人也很多。
2.申请人少的工作，大家都觉得机会少，所以申请人不多。
3.100对幸运的人报竞聘一个岗位，笔试成绩60，但是获得了第一名，如果把他放到其他岗位，可能就进不了面试了。
4.倒霉的人，一共10个人刚到开仓比例。结果他们出来当大神，笔试78，你考65。你可能还是第一个把你放在100多人竞争的位置，但你在这里是第二，永远赶不上。竞争强度
有的考生考的次数不多，不是因为他不够重视不够努力，而是因为竞争太激烈，知道自己实力够了，但每次总是有点差，最后上不了岸。
因此，竞争的激烈程度也是考生在选择职位时必须考虑的一个因素。
如果应聘者想应聘竞争力不强、相对容易录用的职位，也应该学习一些小技巧。门槛越高，竞争越小。比如选择一个只招本专业，招人多的岗位；申请最高学历；党员或非党员是选择限制党员职务的党员；有工作经验的要选择有工作经验要求的岗位；有资格证的要选择有证书要求的岗位等。简而言之，他们应该选择招聘门槛高的职位，这样才能让更多的人置身事外，减少求职者的数量。
当然，考虑这些都是建立在满足招聘要求的基础上的，喜欢条件不符合是没有用的。公告已经发布。考生应认真阅读招聘公告，了解岗位招聘情况，通过比较学历、专业、工作经历、政治面貌等条件筛选岗位。既然我们已经起航，我们应该乘风破浪。抓住每一个对我们有帮助的机会，努力一下子上岸
近些年，公务员考试逐渐成为很多应届毕业生的选择，据数据统计2020年高校毕业生一共874万人，而参加公务员考试的人数就达到了恐怖的338万人。这还不包括一些已经参加工作了的又重新参加公务员考试，于是就造成了某些热门岗位有几千个人报名竞争一个名额的奇特现象。
所以在公务员考试报名时，选择一个合适的岗位至关重要，选对了岗位相对于半只脚已经迈入了公务员。绝大多数的公考岗位，一般都是只招一两个名额，这就是为什么大家说公务员考试难的原因所在。难的不是题目，而是竞争太大，招考比例的悬殊。那么，只招录一两个人的公务员岗位我们可以去报吗？我的回答是当然可以，但是要考虑几种情况。
01、热门岗位可以选择不报。
有很多岗位福利好，待遇好，工资高，例如财政局、纪委、交通局等这些吃香的部门，大家都是挤破脑袋想要进去，但是招录的名额又只有一个，很容易被当成陪跑人员，因此这些岗位可以尽量避免。因为往往报名这些岗位的人没有一千也有八百，肯定少不了大神、考霸级别的人物存在，想要和这群人去竞争，除非你自诩天资聪慧，否则只能是功亏一篑，白白浪费一年的时间。
公务员考试不仅靠的是自己的努力，还靠自己的运气。因为只要你报名的那个岗位，只要有一个大神级别的人物存在，你就很大可能成为炮灰，毕竟只有一个录取名额。因此在选择岗位的时候要尽量避免那些热门岗位。
02、尽量选择限制条件多的岗位。
公务员岗位需要根据你的专业你的学历统筹的去选择，如果你具备的别人不具备的证书，拥有别人没有的特长，那么这些条件将会成为你报考公务员的优势。很多岗位在报名清单中会有明确的规定需要你具备哪些条件才能填报，例如通过注册会计师考试、司法考试、英语口语通过6级、视力达到5.0等等。报名的限制条件越多，则达到要求的人数也会自然越少，上岸也就更简单了一些。因此最关键的还是要看你满足了多少条件，打铁还需自身硬，只要自己足够优秀，在哪里都能发光。
03、要给自己留一条退路。
很多人在报名时往往没有给到自己一个退路，报了一个分数非常高的岗位，而录取的名额又只有一个，给了自己很大的压力。每天起早贪黑地看书、复习、背书，付出了巨大的努力，最终却没有得到应有的收获。是他们不够努力吗？是他们不够优秀吗？并不是。他们只是努力错了方向，他们也足够优秀，但是优秀的人有一大把，比他们优秀的也比比皆是。因此要给自己一个退路，不要浪费这一年的备考时间，选择一个相对较有把握的岗位，确保能够有机会考上，而不是来年再战。
公务员考试对于现在的大学生求职者来说都不会陌生，甚至很多人本身就在公考路上，每年公务员的招聘考试虽然不少，但是对于大学生求职者来说，能够参加报考的基本上就是国考和省级联考两次机会，当然也有个别省份单独招考，大学生求职者可以参加第三次公务员考试，无论参加两次还是三次对于求职者而言机会都相当的少，因此，在报考当中选择合适的岗位就十分重要，那么，只招录一两个的公务员岗位可以报考吗？
对于公务员考试来说，不同的岗位由于处在不同的层级，岗位要求自然不同，因此，对于招录一两个人的公务员岗位，是否值得报考主要取决于其所在的层级和岗位本身的要求。
如果该岗位属于基层乡镇岗位，而且除了学历要求以外，其他都不做出要求，这个时候这样的岗位是值得报考的。对于公务员考试当中的乡镇岗位，一般都不会对报考者的专业、工作经验做出要求，因为乡镇的工作专业性不是很强，或者说虽然有很强的专业性，但是这需要从业者在工作中去总结和提升，因此，只要报考者学历达到要求，这个时候报考招考一两个人的岗位是十分合适的，当然，如果乡镇岗位对于专业有着比较细致的要求，而且还对该岗位的报考者做出其他的限制，这个时候就没有必要报考，可以选择其他岗位，多想想没错的。
如果该岗位属于区县或者地市级以上岗位，这个时候无论什么情况，只要自己条件符合，那么可以直接报考。对于非基层岗位来说，出现工作经验的限制性要求、出现个人专业的限制性要求那是比较正常的，不过有些情况还是要注意，如果县级出现工作经验的要求，或者是该岗位对于专业的要求特别细致，具体到某个专业小类，那么在这样的情况之下，倒是没有必要在坚持报考，毕竟很多时候，对于报考者来说，能够选择的岗位还是不少的，没有毕业一棵树上吊死。
事实上，在公务员考试当中岗位招聘人数大多是以一个人为主，个别部门会招录多个人员，这是因为对于体制内的单位来说，公务员岗位永远是稀缺的，是不够用的，而且大部分部门都处于满编的状态，这个时候能够拿出一个来招考，还是因为有部分同志退休的原因，而对于报考者来说，选择报考招聘2个人的岗位最为适合，因为这样的岗位一般竞争力不会特别大，都处于居中水平，毕竟招聘1个人的岗位没有容错率，不允许考试有任何失误，而招聘人数大于2个人的岗位，报考者会十分多，竞争也就会更加激烈。
因此，只招录一两个的岗位，只要不是特殊情况都值得报考，特别是对于招考两个人的岗位，更应该是重点。
当然可以报啊。
现在公务员实行严格的编制管理，有出缺才招人，通常一个岗位只招一两个人。如果你要等哪个岗位一次性招十个八个的，可能只有保安公司或者流水线工人。
我当年报考的时候，就是只要两个人。现在公务员招考的岗位，大多数都是只招录一两个。
关于如何报名，以我多年的考试经验， 分享一下。
一、看清报名条件。这是最基本的，就是在报名的时候，看清楚岗位要求的专业、学历、性别、有无基层经验、是否要党员等等。
二、发挥自身优势。如果有好几个岗位，你都符合条件，那就挑最容易考上的那个，也就是预计报名人数最少的那个岗位。
三、合理挑选排除。在已经选好的几个岗位中，应该先从性别上进行排除，如果一个岗位对性别有要求，果断选择报考，因为这样至少少一半人竞争。如果你是男的，恭喜你，至少少一多半人竞争，因为现在考公务员的女生要比男生多。如果一个岗位要求是党员，而你恰好就是，恭喜你，绝对会少三分之二以上的人报名，党员毕竟是少数。如果一个岗位要求是几个专业或者是一个大类专业，就要慎重，尽量挑选一个小类专业。比如你是学财政学的，就尽量找只要财政专业的岗位，不要挑选经济学类专业的，因为人太多。最好不要选择不限专业的，报名比例绝对超过一千比一。记得有一年，一个乡镇公务员，要求是专业不限，要一个人，报了2000人，全是炮灰。
四、先就业再择业。只有先进入到体制内，才有可能说怎么调动，怎么选择。所以，先不要考虑以后如何发展的问题，先考虑怎么能考上的问题。
