为什么说日系中短发是不挑性别的?男生女生留都会好看吗?
然而,这并不代表我就能享受这种性别红利。那些“男生优先”的职位,都有一个特点:加班强度很大。我专业能力不错,但先天体力弱,对加班的承受力比较差,尤其不能通宵,通宵必病倒,所以无法胜任那些“男生优先”的职位,尽管那些职位意味着高薪。女孩淘气,会被骂不检点。男孩成绩差,会被认为是“大器晚成”,女孩成绩差,会被骂“没用的赔钱货”。男孩成绩好,就会成为“家族的希望”,而女孩成绩好,大人们说“只会死读书,上了高中/大学就不行了”。
目前领导还是男的多。如果要去套近乎,男的还是比女的方便。女的和领导套近乎巴结一下那风言风语觉得会传出来了。男的巴结一下顶多说你为了上去巴结领导而已。和领导关系好确实能比领导都不认识的人好晋升。培养你对公司的忠诚以及你的业务能力,毕竟也不可能年年生孩子,顺便提一句,好公司会很注重员工的技能培训,不是喊口号的那种,是真正学有用的东西。在对你进行培训等同对你投资。
之所以产生区别对待,更多是因为男女有别而已!社会任何岗位都是要用适合的人!这种适合有可能是先天性的,有可能是后天努力取得成绩的!而先天性的,就包含性别的适合!毕竟有些岗位就是只适合一个性别的!不用上升到性别歧视的高度!它们要是会说话,它们一定会告诉我们它们很羡慕我们是人类。当男性享受性别红利成为习惯的时候,一切都是理所当然。只有平等真正实现的时候,他们才会知道这种红利是存在的。
我最近在找工作,每个公司都要问我是否单身?近两年是否会结婚?是否会在这个城市长期发展?站在公司角度,问的这些问题没有什么问题,但是站在一个求职者的角度,问的这些问题让我感觉到不舒服、。