职场中怎么和同事搞好关系?

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恽天心Ja
2021-07-11 · TA获得超过5587个赞
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职场交际方面,也不复杂。

第一,要做一个有信用的人。人无信,则不立。当你没有信用,别人无法信任你,就无法靠近你。毕竟没有人愿意和凶猛的野兽做朋友,因为他随时可能吃了你。建立信用也不是一朝一夕,需要长久的努力。

第二,主动帮助别人。在职场上,有些人很冷漠。就算求助他,他都不帮忙。这样的人,职场关系往往都非常差。反之,越热心帮助别人,职场关系就越好。但前提是,你不要在意别人真心不真心。真心是非常难得的东西,不要过分在乎。

第三,关注职场发生的事,也要关注别人。当你关注公司发生的事情,就知道别人有哪些困难。你不仅能更好地理解他人,还可以在适当的时候帮助别人。如果你是及时雨,职场关系肯定处理的好。《水浒传》中及时雨宋江被很多人尊重,就是因为他帮助别人及时。你还需要关注人,当别人需要帮助,或者需要倾听的时候,你也可以及时出现。

总之,做一个有信用的人,主动帮助别人。多关注发生的事情,多关注同事,你就会慢慢变成一个人缘很好的人。

匿名用户

2021-07-11
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1.学会时刻微笑

如果你学会微笑,你的世界就会拥有快乐,同事们就会主动拉近与你的距离。性格孤僻的人不但会遭到非议,而且会被孤立。融入新环境的最有效方法就是主动出击,用热情和笑脸征服周围的人。所以从现在起,你首先要学会对每个人微笑。

2.讲文明,懂礼貌

文明礼貌是体现你个人素质的最重要方面,与同事相处,要温文尔雅、谦恭有礼。每天见面热情地打个招呼,问候一声;同事家有婚嫁喜事,送上一份适当的贺礼;同事生病,及时前去探望……总之,同事之间相处,礼尚往来是不可缺少的。


3.作风一定要正派

所谓作风正派,主要包括勤奋、廉洁的工作作风和正派的生活作风。只有工作上勤恳,并尽己所能把工作做好的人,才不会拖大家的后腿,被同事看成累赘。而要想赢得他人的敬重,则必须做到廉洁自律、不以权谋私。此外,在生活方面,无论男女,都应该做到作风正派,绝不放纵自己。

4.尊重同事

相互尊重是处理好人际关系的基础,同事关系更是如此。同事关系与亲友关系不同,它不是以亲情和友情为纽带的人际关系,而仅仅是以工作为纽带的一种关系,这种关系非常脆弱,一旦受到破坏,裂痕将很难缝合。所以,同事之间相处最重要的是尊重对方。这主要包括:尊重同事的生活习惯,尊重同事的处事方式等。只有这样,才能使对方尊重你,同事之间才能相处融洽。


5.讲求合作精神

在职场中,一项工作往往需要几个人协调合作才能完成,因此,同事之间一定要有合作精神,同心协力,相互协作、相互支持。属于自己分内的工作,一定要克己奉公,不能推卸责任。需要帮助时,要跟同事商量,不可强求;同事向自己请求帮助时,则应该尽己所能地帮助对方。只有这样,才能建立一个团结、文明的工作环境。
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高能答主

2021-07-11 · 世界很大,慢慢探索
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1、以礼待人,不战而胜

刚工作来到一个新的环境,你对一切工作程序都是陌生的,人都还没有认全,做事情时难免手忙脚乱的,这时候你就必须要去请教老员工,如果态度不够端正,心态放的不够平和,是很容易遭到同事们的“白眼”,认为你连这点小事都做不好,遭到不满和批评,如果这时候,你不够能“忍”,或火气比老员工还大,那今后在办公室里就很难同同事相处下去了,自然工作也会干的很不顺心。

如果你能弯下你的身段,虚心向同事请教,看好合适的时机就把自己再好好“贬低”一番,以此抬高同事的“能力”,那同事一定会手把手的教会你工作流程的,并心情大好,成就感十足。

2、面对你的“敌人”要学会握手言和

有益的合作是化解和规避风险,走向成功的高明之处。在现代的社会中,无论是良师益友,还是同不好对付的人打交道,都要以工作的前景出发,尽力、尽量搞好彼此的合作关系,其实有的时候,适当的让利,也是“好的合作开始”,特别是现在,信息发展迅速的时代,就更要从大局去观看和把控,也才能让自己的“事业”走的更远。

3、见神见鬼都要“拜”

与同事在一起相处,就会有张家长,李家短的事情发生,如那个同事家有事,加不了班,你可以说:“需要我帮忙吗?”替他加个班也未尝不可,你的那位同事一定会感激你的,只要你有需求,也会毫不犹豫的伸出手来帮你,大家都是同事,这样的事情会经常发生的,所以同事之间一定要彼此互助,也应对了老祖宗的一句话“礼尚往来”,工作也才会顺风顺水。

4、在要求别人的时候要先做给他人看

在工作上难免有争执,有分歧,要想不让同事说三道四,那就要先做给同事看,证明你是有能力的人,也能让同事信服你,但最忌讳的是以此为资本,向同事“炫耀”、“邀功”,那你前面所做的一切努力,都会辛苦白搭,一定要“低调”,这才能赢得同事们的“掌声”。

面对社会,面对职场,我们多学的做人的“技巧”,能更好的面对职场上的沟沟坎坎,能更好的处理同事之间的关系,有的同事的助力,你在职场上也才能得到你所想的,也才能成“君子”之事。
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不焮荣080
2021-07-11 · 超过20用户采纳过TA的回答
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第一、主动说话,嘴巴甜一点
新人进到公司里面,一定要主动跟周边同事说话,这样才能活跃气氛,打开这个工作尴尬场面,而说话尽量嘴巴甜一点,带一点谦虚,不要一上来就盛气凌人,这样谁也受不了。对于新同事说话甜的人,老同事都不会排斥,很容易就会接纳,因为好听的话,谁也爱听,有句话经常说千穿万穿马屁不穿,就是这样的道理。
第二、经常帮助同事
职场上有一种人,和同事关系处得非常好,经常帮助同事的人,也是我们常说的老好人,虽然听上去不好,但这类人跟同事关系处得非常好,因为谁都喜欢被帮助,更容易去打开同事之间的关系,这样的表现让人觉得你勤快热心,工作上才会互相扶持帮助你,毕竟你经常帮助同事,他也会回馈帮助你,对于热情的帮助的人,再冷漠的同事都不会板着脸拒绝。
第三、经常买零食,给到周边同事吃
正所谓吃别人的嘴软,拿别人的手短,你经常买一些不贵的零食回来,分给周边的同事吃,大家都觉得你很大方,同事吃多了就是占你的便宜,长时间下来关系肯定非常好,毕竟人都喜欢占小便宜,对于大方的人同事都很喜欢,这也是抓住同事贪小便宜的心理,以后有事情求他的时候,他也不好拒绝,这就是花小钱办大事。
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百度网友2310936
2021-07-04 · TA获得超过1388个赞
知道小有建树答主
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1.同事首先是“共同做事”,做事靠谱,是同事关系的基础。

2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。

3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。

4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。

5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。
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