到了2022年会不会不招新的公务员，或者大幅度缩减？
一、2022年国考、省考扩招趋势或放缓
2019年国考受当年中央机关机构改革影响，招录人数锐减
随后2020年国考招录人数恢复正常，相较于2019年国考招录人数来说大幅扩招
2020年国考招录 2.4万人，比2019年多招录了1万人
然而2021年国考招录2.57万 人，比2020年仅多招1000人
国考扩招的趋势有所放缓
从历年规律看，国考是省考的风向标
国考扩招趋势放缓，省考也很有可能随之放缓
不过基层岗位占比或许会增大，对于并非立志考入中央部委的盆友
是个好消息！
二、部分省市省考缩招
不少省份地区，2021年省考招录人数有所扩招
但从2021年上半年各地区的招录规模来看，北京、上海、山东、安徽、内蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招录规模出现整体缩减
2020年受疫情影响，2020年不少省市省考招录人数扩招
2021年国内疫情好转，多地省考招录规模相较于2020年缩减
例如湖北，相较于2020年8103人的招录规模，今年招录人数下降至6208人，缩减了近2000人
这可能说明一个趋势：2022年部分省份或许会缩招
三、双减政策下，部分失业人员或转战考公
“双减”政策的目的是减轻义务教育阶段同学们的作业以及校外培训负担
自“双减”政策实施以来，各大校外学科培训机构都受到了严重的影响
大中型学科培训机构都只能通过裁员或转型来自保，很多小型辅导班更是直接迎来倒闭的命运
我国从事K12教培工作的人员有上千万人，“双减”政策一出，一时间造成社会上大量的教师失业
这些教师大部分有着不错的学历和学习能力，部分失业人员或许会选择考公务员这一条路
那这就意味着，2022年会有更多的人报考公务员
四、2022届高校毕业生将首次超1000万人
2021届高校毕业生909万人
根据教育部相关数据，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万 人，同比增长超 91万人
这一批应届生的择业观受疫情影响的情况下
今年也许有更多的应届毕业生参与公考，共同竞争一个“铁饭碗”
五、公务员迎来退休高峰，岗位缺口增大
虽然目前各省并没有明确的扩招政策，但近年公务员岗位缺口有增大趋势
从1980年到1990年十年的时间，公务员成倍增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1960年左右出生的工作人员，2020年后，这批人即将退休
虽在体制改革的影响下，存有企业合并、编制减缩的状况，近几年仍将会有不少编制缺口，这些缺口只能靠扩张招录来填补
近年来，延迟退休已经提上议程，但还没有大规模试行，如果5-10年后推行延迟退休，那扩招趋势或将会放缓，到时候就更难考了
综合以上的情况来看，公考招录的大趋势是会缩招，报名人数也会越来越多，竞争更大
比起2021年来说，2022上岸的压力也许会更大！
但，由于近三年迎来退休高峰，部分公招考试在招录人数上也许会有一个小的风口
大家可得把握住机会了！
所以想要上岸的同学们，一定要早做准备~
肯定不会不招。
近两年由于疫情环境为了促进就业确实都是扩招，明年有可能没有今年这么多，但是不会大幅度缩减。
江苏正文培训有答案：
不太可能大幅度缩减。公务员体制内每年都有退休人员，而且目前基层乡镇单位很多合同工，所以每年必须招人。
一般不管上面有多少个部门，基层的部门比较少，可能一个镇政府，就包含了日常的民政、环保、交运、治安等等方面的工作，而且在这些日常工作的的同时，还有很多重点工作，一个镇有几万人，而政府部门也就几十号人，那工作量可想而知。
而且部分单位老龄化严重，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充，甚至一年就有百分之二十的人员退休，如此的岗位缺口自然是很大的。
