Question

职场上具备什么能力，能升职加薪？

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Answer 1

管理好自己的情绪，让自己有长期稳定的情绪。稳定的情绪可以让领导觉得人值得信任，可以理解，可以把更重要的工作交给情绪稳定的人。情绪不稳定的人会比情绪稳定的人有更多的变化。情绪不稳定的人，可能只是因为一件小事点燃了自己的怒火而简单的退出。

所以要管好自己的情绪，管好别人，先管好自己。做个好领导。在许多影视作品中，我们可以看到，当我们再次遇到一场艰难的战斗时，我们都收到了一笔鼓舞士气的个人费用。职场上，要以身作则，严于律己。良好的沟通能力。职场是很多人一起工作处理事情的地方。良好的沟通技巧不仅能使你在工作中事半功倍，还能更好地处理同事之间的关系。活到老学到老。在职场上，要不断学习，不断充电。

现在是飞速发展的时代。不学习就会被淘汰，所以要保持不断学习和不断提高的能力。最重要的是与岗位相匹配的专业能力。专业精神永远是第一位的，不断提高自己岗位最需要的专业素质，力求完美。因为不同性格的人擅长的东西不一样，不同工作要求的特点也不一样，我们不仅要找出自己最擅长的，知道自己匹配的工作，还要思考行业、公司、工作最本质的核心需求。跑到最赚钱的行业，公司，部门。整合资源的能力。有些人，虽然不是什么都是最好的，但却是最擅长笼络和管理的。

如何认识人，如何管理团队，都是慢慢摸索出来的。情商的培养是必修课。表达能力。不仅仅是说话、表演、交流的能力，还有共情、共情的能力。与人沟通是职场最大的功课。特别是要了解领导的意图，言行谨慎，与同事合作，互相竞争，如何说服员工，使团队有凝聚力。总结：没有什么是一蹴而就的。如果你想得到升职加薪的机会，就要多做准备，努力提升自己。机会是留给有准备的人的。

Answer 2

学习能力、专业技能等。因为在职场上只有不断的学习，提升自己的实力，才能得到重视；专业技能决定了是否具有升职加薪的条件，所以具备这些能力，才能升职加薪。

Answer 3

要提高工作的效率，因为效率越高，老板越赏识你升职加薪的机会就越大。

Answer 4

具有非常强的指导能力，而且有着非常强的逻辑思维能力，能够有着较强的沟通能力以及亲和度。