Question

公司规定试用期不满一月不给工资合法吗？

Answer 1

不合法。欺压劳动力剥削劳动力举报到当地劳动局进行劳动仲裁吧～哪怕上一天班也得给工资这是劳动法明确规定的，公司所作所为显然违反劳动法被仲裁会得到相应处罚的。

Answer 2

公司规定试用期不满一个月，不给工资，当然不合法的，现在明天发规定，只要干一天都要给工资

Answer 3

你的问题是说问一下公司规定试用期不满一个月不给工资合法吗？对于这种情况，我觉得肯定是不合法的，如果是一天两天属于试用期的话，这是合法的，如果是一个月的试用期，这肯定是不符合劳动法的，你可以申请劳动仲裁的

Answer 4

不合法。
劳动者提供劳动价值，用人单位应当依法支付劳动报酬。若当月出勤天数不满一个月，应当根据实际出勤天数支付。

Answer 5

一个公司都有自己的规定，人家已经提前做出了规定，那么就是合法的。如果他已经有这样规定，你不满意，可以不在这个公司。上班。