大学毕业生该如何处理自己的报到证及个人档案?
有以下几种处理方式：
1、派遣到用人单位（有接受档案资质和用人权，一般为国企、事业单位等）
需要签订就业协议书（部分地区还需提供接收函）。档案由学校邮寄给单位，报到证由学生本人交到单位。
2、派回原籍（也就是高考时生源所在地的人社局或管理高校毕业生档案的部门）
大部分未找到正式工作的毕业生适用此类情况。档案由学校邮寄到相应的人社局或规定的档案接收单位，报到证由本人按照上面所写地点前往报到。
3、向学校申请保留档案
未正式就业的学生可在毕业前根据自己的情况向辅导员提出保留档案申请，规定时间内未取走档案的,学校将按照报到证上所写地点派回原籍。
档案特性
全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，
因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
未就业报到证可以自己保管，把档案托管到人才市场，然后带上报到证去办理托管手续。
报到证最主要的作用就是档案调取，其次就是办理落户等需要用到报到证，但仅仅是针对应届生。
档案安排妥当后，报到证过期也没关系，如果后期还有需要用到报到证额地方也可以回学校申请补办。不到万不得已，建议不要办理报到证改派。
报到证和档案区别
报到证是应届毕业生身份的象征，有报到证说明是全国统招生全日制正规的大学生，不是自考生或函授毕业生的；档案是人生经历的记载，是人生轨迹的缩写。
一般情况下，专科以上学历的同学档案大多数托管在人才市场，但事业单位或单位有人事权的除外。
注意：就业之后报到证是要交给档案所在部门，也就是人才中心的'，不是交给单位的，也就是有工作之后办理的单位托管，会有一份干部履历表给单位盖章然后并入档案。以后更换工作也不会有影响，只需要到人才中心再去办理一下手续，填个表格就行了。
