劳动合同签了但公司没交社保可以得到赔偿吗?

因公司拖欠工资想举报,请问可以举报成功吗?劳动合同一共签了两张一年,但都过了日期了,根据下面劳动合同内容请问举报没交社保有多少赔偿?... 因公司拖欠工资想举报,请问可以举报成功吗?劳动合同一共签了两张一年,但都过了日期了,根据下面劳动合同内容请问举报没交社保有多少赔偿? 展开
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可以的。

如果在入职前,公司明确表示为员工缴纳社保,但是在员工入职之后并未履行该义务,则可以采取以下的方法:

(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;

(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。

(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。

所以可以先与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁得到赔偿。 

苍洱白子
高粉答主

2021-09-14 · 热爱苍山洱海,分享大理风光
苍洱白子
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公司虽然与员工签订劳动合同,但没有购买社保的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
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拐耶5c
2021-09-14 · TA获得超过297个赞
知道小有建树答主
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没缴社保补缴,未发放的工资足额发放
2、拖欠工资或者未购买社保为由解除劳动关系,要求公司按照司龄,一年司龄支付一个月平均工资
3、未看见你劳动合同未签多久了,劳动合同未签之日起一年内是双倍工资——仲裁有效期1年!!看见你还有1000的工资,估计你过了追诉时效了;
4、以上回答均指有“劳动关系”的员工,如果是已达到法定退休年龄+未办理退休手续可以追诉1;如果是已达到法定退休年龄+已办理退休手续,只能要求发放未发放的劳动报酬!
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百度网友a75446
2021-09-15 · TA获得超过3644个赞
知道小有建树答主
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可以得到经济赔偿,未缴纳社会保险公司存在违法用工的情况,按照劳动合同法规定,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以依法向公司索要经济赔偿金。
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ayuanayuanyyll
2021-09-15 · TA获得超过1239个赞
知道大有可为答主
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举报没缴社保,社保局可要求用人单位补缴(单位和个人部分各自承担),并收用人单位滞纳金,但没有赔偿。想要得到赔偿,只能以单位按依法为员工缴纳社保为由被动离职,然后申请劳动仲裁,主张被迫解除劳动合同的双倍赔偿金(每年工龄赔2个月工资)。
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