Question

职场中的老油条为什么总想把新员工挤走？

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Answer 1

这种现象是存在的，这应该是职场竞争的潜规则吧！

一、排挤新员工的原因

新员工初来乍到，对单位公司的状态不大了解，而且，新来的员工一般都会遵守公司的规章制度，且能积极工作，规规已律己，无私奉献。

这些行为成了老员工自私自利，贪闲赖作，成为反向对立，使公司领导者知道后，很定是对新员工有好评价，而对老员工就是另一面的看法，对照相比较之下，便使老员工产生了对新来的员工排挤的作法，这就是现实的职场生涯。

二、学会保护自己，坚持做自己

假如，真的遇到这种的现象，新来的员工，应保持你应有的积极向上的心态，全心全意投入到工作中，作出优秀丰满的成积，这样，你便会受到领导的嘉奖，或重用。

况且，你来公司的目的，是为公司或老板而工作的，并不是为了老员工来服务。所以呢，无论在任何领域工作，只要坚持自己正确选择去工作，必然是你最明智之举。

三、学会为人处事

在职场中想要生存下去就要学会为人处世，如果你只会闷头工作，那么到最后就是被别人排挤的对象。

职场的生存法则是比较残酷的，首先你在职场里唯一不能得罪的都是老油条，老员工还有领导，最为保险的办法就要为自己找一个有权力的领导靠山。

其实职场就是一个复杂的小社会，这里的人形形色色，不一定能遇到什么样的人。其中职场老油条就是一个比较麻烦的人物，你不需要刻意讨好他，但是你也需要提防着他。

最后：职场老油条有缺点、也有优点，你可以从职场老油条身上寻找可以值得学习的地方来学习，让自己可以有底气有实力与他们对抗。

Answer 2

因为老油条很多都是职场当中的混子，而新人刚进入到职场之后，都会很努力的去工作，这样就会形成鲜明的对比，那么老板就很有可能把老员工开除，所以说她们才会排挤新员工

Answer 3

多半职场中的老油条是不做事情的，只知道混日子，新的员工会对他们的现有工作状态产生冲击，让他们有危机感，所以说他们总想排斥新员工。

Answer 4

职场中会有很多的老员工，也就称他们为老油条。因为新员工来了之后，会跟他们讲很多的福利，所以他们总是想把新员工挤走。也是害怕你们抢他们的位置。

Answer 5

因为职场中的老油条混久了，非常圆滑，但是工作效率却不高，新员工来了之后还没有那么圆滑，大部分的精力主要都放在工作上，反而工作效率更高，这种情况如果老总看到了，会怪罪老油条，所以老油条为了保住自己的岗位，会想法把新员工挤兑走。