Question

老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办？

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Answer 1

如果老板经常下班后安排工作，员工可以适当的反抗一下，比如下班就走关闭自己的手机，不要回老板发的消息。这会让老板特别的生气，可能会开除员工，员工也不需要在意，因为这个工作干不了，还可以去干别的工作。员工可以保留好相应的证据，然后去申请劳动仲裁，因为老板让员工加班却不给加班费，是违反相关法律规定的。

这样的老板是非常讨厌的，在工作的时候不安排事情，但员工也没有闲着，而是去整理资料或者完成别的业务。而在下班之后 领导总是会卡着点去安排很多的任务。比如说6点下班，等到了5:55的时候，领导会说现在有一个紧急的任务需要立即的完成。这就会让员工没有办法去过自己的生活，只能留在公司中加班。而领导还会说这些任务是暂时送的，所以加班是没有加班费的。员工肯定会不满意，所以也可以在工作的时候保留好证据，比如说老板说话和自己上交文件的截图。这些截图就是控告老板不给加班费的有利证据，会让老板特别害怕。

在工作的时候员工不要那么的懦弱，如果老板侵犯了你的合法权益，就应该拿起法律的武器进行维护，不要那么的害怕。因为领导其实也是比较心虚的，认为自己做的不对，但就是不想给加班费，想就此省一笔支出。但是员工也不是傻子，不可能任凭领导欺负，肯定也是会进行反击的。特别是现在进入职场的大部分是00后或者90后，他们是比较年轻气盛的，根本不会忍气吞声，而是会立即的进行反抗。因为也没有太多的负担，即使没有工作也是不会特别着急的。

在职场中是不能太过于懦弱的，如果太过于懦弱的话，这可能被老板以及同事欺负，让你干越来越多的活，所以反抗是很重要的。

Answer 2

如果我是下属的话，我会选择离开，因为经常下班后安排工作的公司应该没什么前景。

Answer 3

下属应该学会拒绝，下班之后应该第一时间离开工作岗位，然后在工作时间之内应该高效的完成工作任务，千万不要拖延，情况不是特别好的话，可以选择辞职。

Answer 4

如果想要在公司长待，那么身为下属的我们必须按时完成老板安排的额外工作。如果实在受不了，我们可以辞职，换一家公司上班。