老板经常下班后安排工作,下属应该怎么办?
如果老板经常下班后安排工作,员工可以适当的反抗一下,比如下班就走关闭自己的手机,不要回老板发的消息。这会让老板特别的生气,可能会开除员工,员工也不需要在意,因为这个工作干不了,还可以去干别的工作。员工可以保留好相应的证据,然后去申请劳动仲裁,因为老板让员工加班却不给加班费,是违反相关法律规定的。
这样的老板是非常讨厌的,在工作的时候不安排事情,但员工也没有闲着,而是去整理资料或者完成别的业务。而在下班之后 领导总是会卡着点去安排很多的任务。比如说6点下班,等到了5:55的时候,领导会说现在有一个紧急的任务需要立即的完成。这就会让员工没有办法去过自己的生活,只能留在公司中加班。而领导还会说这些任务是暂时送的,所以加班是没有加班费的。员工肯定会不满意,所以也可以在工作的时候保留好证据,比如说老板说话和自己上交文件的截图。这些截图就是控告老板不给加班费的有利证据,会让老板特别害怕。
在工作的时候员工不要那么的懦弱,如果老板侵犯了你的合法权益,就应该拿起法律的武器进行维护,不要那么的害怕。因为领导其实也是比较心虚的,认为自己做的不对,但就是不想给加班费,想就此省一笔支出。但是员工也不是傻子,不可能任凭领导欺负,肯定也是会进行反击的。特别是现在进入职场的大部分是00后或者90后,他们是比较年轻气盛的,根本不会忍气吞声,而是会立即的进行反抗。因为也没有太多的负担,即使没有工作也是不会特别着急的。
在职场中是不能太过于懦弱的,如果太过于懦弱的话,这可能被老板以及同事欺负,让你干越来越多的活,所以反抗是很重要的。