作为工作多年的职场老手，你有哪些经验想要告诉职场菜鸟？
“职场如江湖，但凡是江湖就有纷争”，无论在哪里上班，都要牢记一条铁律：“凡事不能只单纯考虑道德和美德，同时还要考虑利益和成败”。当然你要想在职场当中立于不败之地，也希望有朝一日也能当上领导，那以下15条忠告必须牢记在心，否则不管在哪里上班，都很容易吃亏。
1、千万别把平台的成功，错当成自己的实力
不知大家有没有听到过一句话，叫做“很多人常常拎不清，误把平台的资源当做自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事。”很多时候是平台的背景和资源成就了你的地位，离开平台，说实话，你的工作能力再强，脑子再灵活，也没有机会施展自己的才华。
2、靠山山会倒，靠人人会跑，靠谁都不如靠自己
经常听很多人说：“在家靠父母，出门靠朋友”，但理想很丰满，现实却很残酷，即使你交了很多的朋友，如果自己不努力的话，不管认识谁都没有用，就算是有人想拉你一把，都不知道你的手在哪里，与其等待别人的帮助，还不如自己努力一把。
3、打造核心竞争力，你的职场发展会更有优势
俗话说得好：“物以稀为贵”，一个人的能力越是稀缺，代表他在公司里边的地位就越重要，所以你要想立于不败之地，必须打造自己的核心竞争力，只有这样，你的职业发展才会更有优势，才有可能跻身于同行前列。
4、盲目轻信他人，很可能就是被算计的开始
虽然人们常说，不管做什么工作，都应该多听取别人的意见，但是每一个人都要注意的一点是，在竞争激烈的职场当中，不仅多听，更要多想，不能轻信别人的评论，无论是对自己还是对别人，轻信从来都是被别人算计的开始。
“职场如江湖，但凡是江湖就有纷争”，无论在哪里上班，都要牢记一条铁律：“凡事不能只单纯考虑道德和美德，同时还要考虑利益和成败”。当然你要想在职场当中立于不败之地，也希望有朝一日也能当上领导，那以下15条忠告必须牢记在心，否则不管在哪里上班，都很容易吃亏。
1、千万别把平台的成功，错当成自己的实力
不知大家有没有听到过一句话，叫做“很多人常常拎不清，误把平台的资源当做自己的能耐，误把平台的成功归功于自己的本事。”很多时候是平台的背景和资源成就了你的地位，离开平台，说实话，你的工作能力再强，脑子再灵活，也没有机会施展自己的才华。
2、靠山山会倒，靠人人会跑，靠谁都不如靠自己
经常听很多人说：“在家靠父母，出门靠朋友”，但理想很丰满，现实却很残酷，即使你交了很多的朋友，如果自己不努力的话，不管认识谁都没有用，就算是有人想拉你一把，都不知道你的手在哪里，与其等待别人的帮助，还不如自己努力一把。
3、打造核心竞争力，你的职场发展会更有优势
俗话说得好：“物以稀为贵”，一个人的能力越是稀缺，代表他在公司里边的地位就越重要，所以你要想立于不败之地，必须打造自己的核心竞争力，只有这样，你的职业发展才会更有优势，才有可能跻身于同行前列。
4、盲目轻信他人，很可能就是被算计的开始
虽然人们常说，不管做什么工作，都应该多听取别人的意见，但是每一个人都要注意的一点是，在竞争激烈的职场当中，不仅多听，更要多想，不能轻信别人的评论，无论是对自己还是对别人，轻信从来都是被别人算计的开始。
有以下几点需要知道：
1、必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。
2、事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。
3、管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。
4、既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩，也要有自己的原则，更多时候，要服从于前者。
5、向领导或者同事提出问题时，要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易，怎么解决问题和毛病，可不是所有人都能搞定的。
6、你必须拥有梦想，即便很天马行空。在你疲惫的时候，它能慰藉到你，也可以引导你。
7、即便你不信奉长期主义，也要对其有所了解；即便你不相信第一性原理，也有必要对其有所了解。前者能让你长期保持某种状态，而后者能让你快速看清事物本质。
8、有些人喜欢走“行动-认知”路径，有些人则喜欢走“认知-行动”路径，各有好处，但从组织力强度来看，第二种路径走得更快一些。
1、必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。
2、事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。
3、管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。
4、既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩，也要有自己的原则，更多时候，要服从于前者。
5、向领导或者同事提出问题时，要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易，怎么解决问题和毛病，可不是所有人都能搞定的。
6、你必须拥有梦想，即便很天马行空。在你疲惫的时候，它能慰藉到你，也可以引导你。
7、即便你不信奉长期主义，也要对其有所了解；即便你不相信第一性原理，也有必要对其有所了解。前者能让你长期保持某种状态，而后者能让你快速看清事物本质。
8、有些人喜欢走“行动-认知”路径，有些人则喜欢走“认知-行动”路径，各有好处，但从组织力强度来看，第二种路径走得更快一些。
9、你要善于总结经验，并且拥有自己的母题库。结果可以改变很多东西，由此产生的结果向前作用叫发展，向后作用叫落后。
10、提高生产力有很多种方式，在一定人数下，相比于广招人才，我更倾向于培养内部人才、调整管理机制的优化方式。
1、必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。
2、事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。
3、管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。
4、既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩，也要有自己的原则，更多时候，要服从于前者。
5、向领导或者同事提出问题时，要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易，怎么解决问题和毛病，可不是所有人都能搞定的。
6、你必须拥有梦想，即便很天马行空。在你疲惫的时候，它能慰藉到你，也可以引导你。
7、即便你不信奉长期主义，也要对其有所了解；即便你不相信第一性原理，也有必要对其有所了解。前者能让你长期保持某种状态，而后者能让你快速看清事物本质。
8、有些人喜欢走“行动-认知”路径，有些人则喜欢走“认知-行动”路径，各有好处，但从组织力强度来看，第二种路径走得更快一些。
9、你要善于总结经验，并且拥有自己的母题库。结果可以改变很多东西，由此产生的结果向前作用叫发展，向后作用叫落后。
10、提高生产力有很多种方式，在一定人数下，相比于广招人才，我更倾向于培养内部人才、调整管理机制的优化方式。
