Question

作为工作多年的职场老手，你有哪些经验想要告诉职场菜鸟？

Answer 1

个人觉得刚入职的新人如同单细胞的“草履虫”，无法处理任何复杂的信息数据。他们常常因为领导或同事的一个表情就陷入绝望，又会因为一句称赞马上起死回生。
想要抓住机会，实现快速成长、跃迁，以下经验道理需提前知晓，才能少走弯路。

1、职场不是学校，没有人有义务给你当老师。遇到不懂的问题，不要张嘴就问，而是先做好资料搜索，实在得不出结论，再找同事请教。
2、职场关系大多是合作与利用。不要高估你和任何人的关系，当两者之间没有了所谓的价值和利益，所谓的人际关系也将不复存在。

3、职场中要懂得拒绝，不要轻易允诺。因为承诺是需要兑现的，一旦兑现不了便会被贴上“不靠谱”的标签。
4、“中庸”是道德行为的最高标准。“君子和而不流”，职场中一定不要拉帮结派，不站队才是最好的自保方式。

5、永远不要和认知不一样的人去争论。他们只会将你拉入他们的认知领域，然后狠狠的碾压你。

6、任何时候都要有PlanB，这样你才不会陷入被动。
7、职场中，面子是最不值钱的，千万不要打肿脸充胖子。职场以业绩为导向，在你没有做出成绩之前，没有人在乎你的面子，也没有人会高看你一眼。

8、“会叫的狗不咬人”。野心不要挂在嘴边，更多的是要落实在行动上。把成就挂在嘴边只会招致更多潜在的敌人。

9、要不要跳槽要看手上有什么资源。那些因为压力、人际关系就冲动跳槽的人只会越跳越差。
职场经验之所以宝贵，主要是因为这些经验都是经他人验证过的确实可行的方法。以上职场经验，是我工作8年的经验总结，牢记于心，你的职业发展之路会越来越顺！

Answer 2

你要在你的领域内足够专业，显得是个正规军，工作的头五年，要把你所在领域的所有工作技巧全部掌握，记住，这是你立身的根基；能当上部门、事业群一把手的人，都是有本事的人。
小公司是庙小妖风大，大公司是水深怪鱼多，尽量别在公司职场这种地方交朋友，只在职场上收个徒弟，算是一个朋友，其他形形色色、来来往往都是过客；
权力只对权力的来源负责，别怕得罪人，别当老好人，该站队就站队。我们可以维持互尊互敬、相互资源利用的关系，你公司什么事情都是一团和气，每个人都是与世无争的样子，你能走就早走，团队对抗这种事情也分正面对抗和负面对抗，正面对抗其实是有益的，可以磨练人的，连正面对抗都没有，公司是有问题的，要么是假象、要么是无望，表面一团和气、底下乌烟瘴气净是负面对抗，对一个人的身心都是有害的，别犹豫，换庙拜佛。有问题正面解决，别私底下叽叽歪歪。
职场是人生的长时间跨度，绝大多数人在职场菜鸟为个流程的事情跟人争得急头白脸，公司不是你的，赚钱不是你的，你就是个领工资，人家要方便，能行就行，开朗一点，不是人人都是敌人，大家都是相互过客，没啥仇、没啥怨。人生一路，都是些生不带来死不带去的东西，世上没有后悔药。

Answer 3

作为职场新人一定要转变思想。大学毕业找工作之后，就要开始职业之旅了，有些人的思想还停留在学校的时候，有一种高不成低不就的状态，想着刚到职场就要面临着很忙的状态，不如好好提升自己各方面的能力。
职业者必须放弃自 己的个性、爱好，才能够与所在的团队达成一致。我 们必须明白，只职业化不同于专业化 专业化只是职业化的一部分。
职业化既要有专业能力，同时也需要具备职业 道德和职业精神。如果只有专业能力而缺乏职业操守，即使专业能力很 强，喜欢做的事和必须做的事 人们每天都在做两种事情:喜欢做的事和必须做的事。大多数人每天都在做 必须做的事，尤其是管理者必须面对大量根本不愿意做的事。

入职场最关键的能力是职业技能。另外，一定要转变自己的思想，多多的学习其他的知识和能力。
自身职业技能。在职场上，要想提高竞争力，首先要提高技能，比如说翻译这个职业的话要提升外语能力，销售要提高和人沟通，还有对这产品的了解。

刚入职场要学习其它方面的知识。学海无涯，要在有空的时间学习其他方面的知识，比如学会计，学外语，现在小语种需要的人较多，而且有些外贸公司需要的不只是除了会英语的人才了。这样的话就可以提高就业能力了。

Answer 4

你好！职场里人际交往的本质是什么。 很多人并没有明白，单位招你来是要做事的，不是要你来交朋友的，本质上，你既不需要讨好别人，也不需要畏惧别人，你的任务只有一个：干好工作。除此外，再学点东西，养家糊口。 通俗地来说，就是八个字：学习成长，干活拿钱。 至于其他的什么职场人脉，同事评价，领导看法之类的东西，都是建立在这八个字基础上的。 你工作干的不怎么样，即使你把办公室里所有人都发展成了把兄妹也没用，真正出问题的时候，谁也不会帮你分担，换了家公司还得重头来过。 你负责的工作推动有力，落实有效，即使你每天都是独来独往，私下里与同事从无交集，也不要紧，你依然可以混的如鱼得水。 ——不是你与人为善、谁也不得罪就叫人际关系好。 ——不是你逢聚会必到、到必买单才叫会做人。 ——更不是你天天跟这个谈心、请那个吃饭才叫建立人脉。 至于那种一进公司就上下来事，把官场里师生提携、校友互助、老乡抱团之类的那一套弄到企业里去，希冀不用靠脚踏实地做事就能混得飞起的做法，我更是强烈不推荐，这种投机短期里可能可以取巧，长期来看有害无益。

Answer 5

工作对于我们每个来说都是十分的重要。
我们每个人都明白自己必须得有一份非常好的工作。或者能够找到一份适合自己的工作，这样就可以让我们能够更好地展现我们才能。
我们都知道，只有当我们可以把工作完成的更好，这样才可以更好的展现我们的才能还当我们的才能能够得到更好的展现。这样就会让我们能够获得更多同事的认可，也会得到领导的尊重，这样最终就会让我们能够获得更多更好的机会，甚至会让我们得到更多的工作报酬。
所以我们每个人都是非常积极，也是非常努力就是希望自己的工作可以更加的优秀。尤其是对于那些职场新人来说，他们更希望自己可以把工作做得更好。因为只谈新人，他们是没有太多经验和能力的，所以他们是希望那些职场之中的老手能够多多的和他们分享一些经验。
所以很多的工作多年的职场老手就有很多的职场经验，要告诉那些职场的
首先对于职场新人来说。他们要学会谦虚，因为有一些职场新人，他们刚从学校毕业出来，他们认为自己有着非常高的水平。所以他们选的是十分的骄傲，但实际上大部分的职场新人他们都是没有什么经验，也没有什么能力的，所以作为新人，他们不能够太骄傲。
其次作为职场新人。很多的职场新人，他们都是没有很好的和其他的同事在一起相处的经历。但是因为他们是职场新人，很多时候他们并不知道如何和别人在一起，相处，所以很多时候职场新人他们都是很难融入到集体之中。
最后对于职场新人来说，最重要的是他们没有太多的工作经验和工作能力，所以他们很多时候都是没有办法，很好的去完成工作，甚至有时候他们也是会做出很的错误，这样也会让他们影响到其他人。所以作为职场新人，他们就应该像职场之中的老前辈虚心的学习，只有这样才可以让他们能够学到更多的经验，这样才可以让他们能够迅速的融入到集体之中。
所以对于那些职场的菜鸟来说，他们应该多和那些职场之中的老手打交道，因为这样就可以从他们那里多听到一些知识和经验。而当这些职场新人能够学到职场老手的知识和经验之后，这样就可以让他们能够更加迅速的融入到工作集体当中，这样也会成就他们美好的职场未来。