作为工作多年的职场老手，你有哪些经验想要告诉职场菜鸟？
在职场经历这么多年，从一个小白到一个职场老手，真的积累了很多的经验，下面就是我自己的总结，特别是那些职场菜鸟一定的看看。
1、必须与组织兼容，但最终你要成为你自己的领路人。
2、事儿压不垮人，但负面情绪和消极行为压得垮。
3、管理是一个中性词，向下管理自己，中间管理同事，向上管理领导，向外管理人际关系。
4、既然入了职场，就得让自己职业化，而且必须职业化。它意味着你既要遵守行业和公司的规矩，也要有自己的原则，更多时候，要服从于前者。
5、向领导或者同事提出问题时，要有自己的分析判断和解决方案。提问题挑毛病特别容易，怎么解决问题和毛病，可不是所有人都能搞定的。
6、你必须拥有梦想，即便很天马行空。在你疲惫的时候，它能慰藉到你，也可以引导你。
7、即便你不信奉长期主义，也要对其有所了解；即便你不相信第一性原理，也有必要对其有所了解。前者能让你长期保持某种状态，而后者能让你快速看清事物本质。
8、有些人喜欢走“行动-认知”路径，有些人则喜欢走“认知-行动”路径，各有好处，但从组织力强度来看，第二种路径走得更快一些。
9、你要善于总结经验，并且拥有自己的母题库。结果可以改变很多东西，由此产生的结果向前作用叫发展，向后作用叫落后。
10、提高生产力有很多种方式，在一定人数下，相比于广招人才，我更倾向于培养内部人才、调整管理机制的优化方式。
你好，作为一个在职场中打拼了几年的人，想把以下的经验分享给新入职场的你。
1、收起自己的个性与脾气。不论在任何单位，谁都不会像在家里那样关心和照顾你，个性过于张扬的话，会引起领导和同事的反感和不满，尽管说“合群”这个词意味着磨灭个性，但是在工作中确实需要收敛自己的个性与脾气。
2、害人之心不可有，防人之心不可无。在职场中，同事之间往往是存在竞争关系的，也许你的无心之言就会成为别人攻击你的“利器”。同事之间很多时候会谈论工作环境、工资水平和领导的好坏等等，不要过于展露锋芒，不要被别人利用。
3、做好本职工作。在任何一个地方，如果本职工作都做不好，注定不会受到领导的待见，工资收入也不会有明显的增加。因此要把自己的本职工作做好，打好基础才有更好的发展。
4、掌握自己的特有技能。在工作中不想被新人或者其他人所取代，就要在工作中有自己的特殊能力，多学习一些技术技能，提高自己的综合素质，才能不被工作所淘汰。
5、既要有妥协，更要有离开的勇气。工作中很多人都是很委曲求全的，大多数人都是苦苦在拼搏努力着，但如果有一天你的工作不能满足你的需求或者让你特别感到厌倦，那我也要有离开的勇气，敢于去闯出自己的一番天地。
工作也是一种修行，更是让自己活下去的依靠好好工作，努力学习，干出自己的一番事业来。
一、思想
人与动物本质的区别就是因为人会思考，尤其是在职场中，一个善于思考的人、一个有思想的人，总是能看到别人看不到的事，而对于一个职场菜鸟来说，有个正确的思想观念比什么都重要。
二、态度
有人说态度决定一切，甚至上升到态度决定成败的关键，但我却不这么认为，我认为态度是决定我们接受与抗拒的因素，态度根本决定不了成败，但能决定对工作、对同事的方式。
三、行动
微商中有句话说得很有道理：”一等二看三落空，一想二干三成功“，职场也一样，想万次不如说千次，说千次不如做一次。”人的一生中会换很多份工作，有时候往前一步就是巅峰，只要行动起来就会有收获。
四、心态
古语云：“不以物喜不以己悲”，在职场中，尤其是对菜鸟来说，初入职场一切都是新的，一切都是从零开始。如果能拥有一个良好的心态，是有助于自己想更好的方向发展，虽然身边的环境能影响我们的心态，但最重要的是懂得自我调节。
五、事实
在职场工作过几年的老司机都知道，职场中最有说服力的是“业绩”、是“事实”，不管你怎么用心、不管你怎么努力，最终没有为企业带来效益，那这一切的努力都是在做无用功。其实在职场中，做什么不重要，重要的是要以“事实、业绩”说话，不然又怎么体现你的价值？
六、原则
恰普曼曾说过这样一句名言：“无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。”其实职场也一样，尤其是对职场新人来说，职场的一切都是陌生的，无论我们经历什么，无论我们渴求什么，都要给自己定个原则和底线。
七、责任
从我们成为成年人的那一刻起，从父母老去、结婚生子、入职、升迁、加薪的那一刻起，我们就必须承担责任。职场管理者经常挂在嘴边的一句话：“做好是应该的，做不好是要负责任的”，而这个负责的人就是我们。
八、义务
古语云：“当一天和尚撞一天钟”，这句话的原意是当一天和尚就干一天和尚该干的活，形容人爱岗敬业；但到了近代，却被人们误解为过一天算一天，混日子。作为职场新人，我们要明白，从我们入职的那一刻起，我们对企业应尽的义务。
九、总结
攀登一座高山是困难的，但如果攀登一座丘陵却是非常简单的事。而总结实际上就是让我们通过汇总自己所学、所懂、所知，将其变成我们手里的工具，借用其效力最终达到终点。
总结虽然不一定会让我们有所收获，但善于总结的人会因此而发现自己的不足与优点，从而发扬或补足。
十、反思
古语云：“每日三省吾身”，咱们职场人做不到每日三省，但做到“静坐常思己过”还是很容易的，反思的目的不是让你拿自己与别人比较，而是针对自己的一些行为与他人的行为互相印证，从而判断出自己的过错。反思的意义不是为了寻找别人的错误，而是在反思自己的错误，从而修正自己做事、做人的方式、方法，让自己变得圆滑、优秀。
工作准备的职业态度。
1.坚持工作原则。
每个公司，都有一套自己的规章制度，加上我们的前提，是我们第一要做好准备的事情。
在工作中遇到的很多迷茫不能确定的事情，基本都和不熟悉规则有关。
比如，一个不符合规定的单子，领导让你签字。签，将来出了事背锅，不签，怕得罪领导。这时候怎么办，坚持工作原则，拒绝领导。背锅的后果比得罪了领导的后果严重多了。
而且第一次签了，以后不知道还有多少锅让你背。不可避免地成为领导的牺牲品。
再向上看一下，职场精英解决问题都是依据规则，我们应该向他们学习。
2.脸皮要厚。
成人之间互相帮助也是一种交换，作为一个职场新人，没有资源，同事自然不会主动帮助你了，那怎么办呢，多问，问一个不帮，那就多问几个，尽量以解决了自己的问题为结束。要做到这一点，没有一点儿心理准备是不行的。
3.学会拒绝。
在公司里，首要目标是全力完成公司既定的工作目标。其他的都是次要的，新入职场，不要忘记工作的主要目标，如果遇到和实现公司目标相抵触的事情，学会拒绝。
很多职场新人为了给大家留下好印象，为了博得同事和领导的赞扬，什么忙都帮，什么工作都做，最后，帮忙的工作也没做完，自己的本职工作做得也不尽如人意，只会影响自己在领导心目中的位置。
作为职场新人，要分清主次，在完成主要任务之前，学会拒绝次要目标。
工作中的职业能力。
1.专业技能的提升。
这个大家都明白，工作的本质是用自己的劳动去换取薪水沟通能力的提升。
身在职场，做什么事都不能离开工作的本质，提高了自己的专业技能，自然薪水就高，自己的价值也高，职场中的主动权也更多。
2.提高沟通能力。
在职场中，是用合适，而不是用对错来评价事物的。要做到能说的说，不能说的不要说。
在和领导谈话的时候，要站在领导的角度上去理解领导的要求，觉得领导错了，站在领导的位置上去想一下问题，用哪种方式更合适，或许就不会有问题了。
和同事交流的时候，只要不是原则性的问题，不要反驳别人的意见，如果不同意但想发言，可以说，我补充一下。
3.学会利益分享。
大家都在工作，如果能分享利益，就会得到大家的赞扬，愿意一起合作完成共同的目标。
单打独斗能得到的成绩，显然和大家一起合作能完成的成绩不是一个级别的。
本着利益最大化的角度，应该和同事分享利益，争取大家的合作，一起完成更大的目标，得到更大的利益。
善于总结。每天或每个星期结束工作后，要对自己的工作情况进行一次回味，或简单梳理，想想哪些做好了，哪些还没到位，好的有什么经验，不足的是什么原因，都要进行自我反思，对的坚持发扬，错的及时改正，避免错误重犯。切忌得过且过，不以为然。
谦虚好学。初入职场，诸多方面都是新手，要把自己当成“小学生”，谦虚好学，不耻下问，遇事主动向同事、领导和老同志请教，虚心听取他们的意见建议和方式方法，切莫先入为主，自以为是。
言而有信。有道说：“君子一言，驷马难追”。对于自己说出去的话，承诺过的事，一定要善始善终，及时回复，及时反馈。切忌只说不做，无声无息。
不踩红线。不管是政府机关，还是公司企业，都有法纪规定，自己要熟悉掌握这些法纪规定的条款、内容和要求，并严格遵守，避免踩踏“红线”，触碰“地雷”。切忌玩世不恭，随意为之。
形象阳光。自己平时要特别注意穿衣戴帽、干净卫生、文明礼貌等环节，穿着得体，见人微笑，爱打招呼，文明礼貌，待人诚恳，用自己的阳光形象赢得认可。切忌外表邋遢，目中无人。
通情达理。人在职场，人情世故，在所难免。对于人家的付出和帮助，要心存感激，爱说“谢谢”二字；出差或返家休假，适当带点地方小特产与同事、领导分享；遇到同事家中的红白喜事，也要入乡随俗，话到礼到。切忌一毛不拔，小气吝啬。
少说多干。在日常工作中，自己要多看少说，多做少说，要说也是言简意赅，简明扼要，不讲气话、脏话、过头话和伤人的话，切忌先入为主，多嘴滑舌。
