Question

北京路局石家庄电力机务段的铁路集体职工权益难保障城市底层最低工资都难保障面临失业下岗买断工龄怎么办

求助!!急!!

我单位: 北京铁路局石家庄电力机务段集经—-企业名称：【石铁机车配件厂】.企业性质为:“集体所有质”
本单位自2005年改制，以前多经；集经为混编状态，工资福利情况基本正常(能承受)，05改制后，多集经分开，集经人员回归所谓的“集经企业”，但只是人员被拆分，多集经多年来在一起共同生产经营，创造的剩余价值；固定资产；并未分开，集经未得到一分钱。集经的资产；资金；权益被无理由剥夺。
多集经就这样分离后不久，集经领导就以经营生产困难为由，未经工会组织同意扣发集体职工200元以及仅有的几十元奖金。“集经”职工本来工资水平就很低，1997年----2005年从未（涨工资）调级，岗位和‘路局职工’相同，可待遇却不同。因此，扣发后的工资水平未能达到当地《最低工资规定》至今。
目前‘集经’在册职工102人，由于工资水平太低，已经给大部分职工的基本生活带来了严重的影响。对部分患病职工和残障职工的生活来说，更是雪上加霜。可偏偏实际情况就是这样。
达不到最低工资标准的具有普遍性(80％在职、在岗、正常工作的)另有病假职工连基本的生活都难以保障。病假工资少到不足百元，远远达不到<最低病假工资>。-----河北省《最低工资规定》在这里表现的还不如垃圾有价值

石铁路机车配件厂的管理者、法人、厂长、副厂长、业务；办公室人员和我们“集经职工”不同，他们是“路局职工”北京铁路局在册，他们同在集经工作，可他们的工资收入与“集经”职工有很大不同，可以说是天壤之别。“路局职工”月工资两三千元不等，并且有“电力机”直接拨付。就连“电力机”核发的各向福利，“百日奖”、“千日奖”、“年终奖”“劳保”等等，“铁路职工”应有尽有而“集体职工”就是望眼欲穿了。
针对诸如此类的众多不同，主管单位曰；“体制问题”。

时间过得真快，看来“集经”继承了中华民族的优良传统，艰苦奋斗，不屈不挠的坚持到了现在。2009年3月17日，这一天，会让“集经”职工终生难忘，前日，被紧急通知：3月17号上午8：30分召开“集经”全体职工大会。
会议准时召开，内容：“因石家庄铁路入地工程，集经厂房要拆，电力机务段不能安排岗位给大家，因此：‘集经”遣散！
职工无语！今夜无风，无雨，夜未眠 ！
3月18日，下午，听到多经领导发布消息：拨给集经1500万，你门分钱回家吧！••••••
集经职工问是什么钱？（答：上级拨款）；依据什么给的钱？（答：原因很多，综合原因吧.）；. 为啥让俺们回家？（答：电力机没办法安排。）；是谁？那个部门做的决定？（答：沉默~~~~~）；如此处理被拆迁单位“集经职工”，有文件；有依据吗？(答：嗯，这个嘛-----硁硁吃吃-----)；职工有很多意见怎么办？（答：我们会向上级反映）；我们是工人，我们要求工作！？（答：电力机有苦衷------要不然你们可以用分到的钱自己弄------）

“集体职工”就该受这种苦！遭这种难！谁可以告诉我们？这和谐吗？
我们要建设和谐社会，我相信，身处和谐社会的人们，内心总是对事物报有最基本的一线希望。可我们还有希望吗？？
深处铁路最底层的“集经”全体叩望！铁路入地，千万别让我们也入地啊！急盼！
此致

102敬礼

2009.03.19

Answer 1

哎，老兄，在现在当一个铁路工人已经失去了光环和荣誉，现在的铁路已经跟不上当今的发展局势，管理松散，干部作风差，职工待遇低，你说现在的铁路还有出头之日吗，不如自己积攒下自己干，挣多挣少至少不用管这些烂事，图个心安啦

Answer 2

去铁道论坛问下吧！