Question

辞职之后工资多久结清？

Answer 1

员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
员工对于自己的工资不满意，对于单位的一些制度等不满意的，是可以主动离职的。

Answer 2

根据《⼯资⽀付暂⾏规定》第九条劳动关系双⽅依法解除或终⽌劳动合同时，⽤⼈单位应在解除或终⽌劳动合同时⼀次付清劳动者⼯资。对于离职后的⼯薪结算，下⾯由店铺⼩编整理了以下内容供⼤家参考阅读。
⼀、离职后⼯资应该在多久结清
1、在员⼯依法办理离职还交接⼿续后，⽤⼈单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的⼯资、押⾦和经济补偿是必须结清和退还。
2、单位不得随意扣减或者拖不退，当事可以在办理离职续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报单位的违法违规为。
3、双⽅依法解除或终⽌劳动合同时，⽤⼈单位应在解除或终⽌劳动合同时⼀次付清劳动者⼯资。
根据《⼯资⽀付暂⾏规定》第九条劳动关系双⽅依法解除或终⽌劳动合同时，⽤⼈单位应在解除或终⽌劳动合同时⼀次付清劳动者⼯资。
根据《中华⼈民共和国劳动合同法》规定
第五⼗条　⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。
劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。⽤⼈单位依照本法有关规定应当向劳动者⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。
⽤⼈单位对已经解除或者终⽌的劳动合同的⽂本，⾄少保存⼆年备查。
⼆、辞职后⽤⼈单位拖⽋⼯资，劳动者可以维权的⽅式有哪些
1、申请调解
2、劳动争议发后，当事可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、申请仲裁
调解不成的，当事⼈⼀⽅要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向⼈民法院提起诉讼。
不少劳动者会遇到在离职后⼯资迟迟不结清的情况，如果劳动者也遇到了这种情况，⼜不知道该怎么样解决的话，可以找专业⼈⼠来帮助⾃⼰。离职后⼯资迟迟不结算劳动者那不会⾃⼰⼯资怎么做，对于具体内容不太了解可以来店铺找律师咨询。
店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的侵权问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺侵权律师#

Answer 3

有离职后的⼀个⽉内结算⼯资的，也有下⽉再结算⼯资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。