Question

应届毕业生找工作有哪些优势？面试的时候该如何表达自己的优势？

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Answer 1

如今随着社会竞争压力大，找工作逐渐成为应届生的一个难题。很客观的说，研究生如今毕业都很难找到工作，更何况是应届本科毕业生。在面试的时候，公司往往会问你有没有相关的经验或者在这方面是否有建树，这给应届生没有工作经验的造成了很大的困扰。但是其实应届毕业生也有属于自己的优势，不必妄自菲薄，敢于发扬自己的长处，去其糟粕，取其精华。下面我来说说关于应届毕业生的几个优势，希望可以给大家一些帮助。

首先，应届生在面对问题时十分的认真负责，悉心听取长辈的意见，如果你没有工作经验，那么你就是一张白纸，能不能画出精美的画作这就取决于你的悟性以及学习能力。在面试时，应该自信的展示你的能力，优点，比如在回答问题时清晰有条理，在做简历时能够把自己的各种能力体现出来，比如你拥有四六级证书会一些有关英语的知识亦或者初级会计证等等，证明自己的能力。

其次，新人大多薪资待遇要求比较低，因为新人对市场情况的了解并不多，刚进去市场，自然会选择较低的薪资，而公司大多愿意选择开价低的，通过工作积累一定的经验，可以在选择跳槽到更好的岗位，当然也不要太过于妥协，不然可能一辈子都升薪加职不了，要适当的提出要求。

第三，应届生抗压性好，性格开朗。在职场中，抗压能力也非常的重要，在公司问你能否承受住很大的压力或者能够接受加班，一定要十分的肯定说可以，不要犹豫，性格开朗的人在社会上往往会化解压力能力更强。

最后，机会永远都掌握在自己手中，一定要多了解各个公司信息，做一个职业规划，同时丰富自己的能力，创造更多的优势，最重要的是要对自己有信心，一定会找到一个好工作。

Answer 2

年轻，有朝力和活力，可以为企业注入新鲜的血液，虽然没有工作经验但是可塑性强，对薪资的要求没有那么高。面试时要大胆说出自己的优势。

Answer 3

首先要知道有很多的企业，他们都非常喜欢去找一些应届毕业生，因为应届毕业生相对来说社会经验是比较少的，所以他们的福利待遇要求的并不是特别高。

Answer 4

应届毕业生招聘公司会给你比社会底层工作者一个机会，面试的时候说自己擅长的，在面试前做足面试公司的功课