奖金属于工资吗

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郑萌
2022-06-14 · 刑事辩护,取保候审
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一、奖金属于工资吗
1、奖金属于工资。奖金是工资总额的组成部分之一,工资总额由下列六个部分组成:
(1)计算工作时间的工资。计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;
(2)计算工作量的工资。计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;
(3)奖金。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点获得的工资;
(6)特殊情况下支付的工资。
2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
二、奖金的特点有哪些
奖金的特点如下:
1、奖金具有很强的针对性和灵活性;
奖励工资有较大的弹性,可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;
2、及时地弥补计时、计件工资的不足。任何工资形式和工资制度都具有功能特点,也都存在功能缺陷;
3、奖金具有激励作用。在这种工资制度和形式中,奖金的激励是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别;
4、收入具有明显的差别性;
5、奖金分配所形成的收入具有不稳定性。
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