Question

[干货]怎样快速知道自己适合做什么职业？

Answer 1

我是花晨，一个就要毕业的老学姐，希望我能给你提供一些帮助。

很多人真的不知道自己适合做什么，觉得特迷茫。

当初我也是，幸好，我看了很多书、也聊过很多人，也尝试过很多方法，所以现在可以给你说说如何找到自己合适做什么这个问题的答案。

所有的迷茫，看了那么多人，发觉迷茫的根本问题是信息不对称。

不了解就业环境，不了解有哪些行业可以选择，也不知道不同行业未来发展现状、前景，对于不同工作岗位的类型、薪资现状和未来发展的可能性也了解的模模糊糊。真正让你写到纸上，你能说清么？你可以是试一试。

迷茫的人，靠想是想不出一条路来的，人生规划也不是靠“想”就能完成的。

要有执行、要去做，才会知道适合你的是什么。

想知道自己适不适合这个职业，最好的方法就是全力去做，竭尽全力。这样你就可以在最短的时间内获得最多真实的感受和了解。

有人说，说起来简单，还是不知道该怎么做啊。

你要明白自己要什么，不要什么，对自己本身性格和能力有个清晰客观的认知，对各个职位描述有认知。

支柱类行业：能源、通信、房地产、银行等，这类行业是国家命脉，大型公司都是国有企业。

功能类行业：主要咨询、财会、法律、人力资源、中介服务、休闲娱乐、体育、学术科研等，这类行业强调技能，积累的经验越多越好。

把互联网行业单列出来，因为这个范围比较广，主要涉及企业经营模式的升级。细分到行业有：O2O、云计算大数据、企业服务、健康医疗、在线旅游、媒体、教育、游戏、生活服务、电子商务、社交、金融等。

有一点需要说的是，千万别进你“永远都是外行”的行业，如果想转行，请进一个没有行业壁垒的行业，不是特别需要专业技能的岗位，这些我想大家应该都了解的。

另外，人们常常说，用发展的眼光看问题，请考虑一下，未来20年，你会在这个行业里越来越值钱么？

业务型人才 ，主要开拓市场，这类工资较高，学习范围大、有利于个人发展，属于公司主角、核心部门。比如：销售、市场、运营等。

服务型人才， 是业务发展的重要保障，工资较低，学习范围有限，需要了解人性、做事细致，是企业形成口碑和企业形象的前提。比如：客服、客户运营等。

支持型人才， 确保公司安全续航，工资相对中等偏高，学习路径清晰，工作模块化、专业性很强，公司是业务发展的基础。比如：设计、技术、行政、财务等。

简单理解程序性工作就是流水线、固定化流程的那种就是程序性的工作；而针对对象是一直变化的人或市场，这就是非程序性的工作。

认知类型：银行职员、证券分析、操盘手、出纳

体力类型：流水线员工、高速收费口、机器操作、快递员，付出体力的标准化工作。

程序性的工作，是螺丝钉工作，随着机器和软件的更新，正逐渐被替代和降薪，不是我危言耸听，银行近几年出现的自助服务真的越来越多了。

认知类型：市场、运营、设计、老师、律师、心理咨询等，面对不同的人的需求，一直在变化。

体力类型：园艺师、化妆师、健身教练、陶艺师等，面对不同市场和人的需求。

暂时难以被机器替代，因为机器处理非标准化需求难度还是比较大的。

你需要做的就是多研究网络招聘启事、向职场过来人咨询，但互联网确实减少了人与人沟通的成本，在微博上、知乎上找行业大V很容易。

对于学生党而言，实习就是最佳手段，多去尝试。

通过排列组合，得到你希望从事的行业+岗位的组合，然后进入执行状态。

测试过程中，去尝试不同岗位和行业是否适合自己，每一次尝试结束，都要进行自我思考，发现自己的问题，进行复盘。

需要多数一句的是，对于学生党来说，这样的试错成本是最低的，也是最容易找到你自己适合做什么的一个方法，大学毕业前你至少有5次这样的机会，尝试，努力，失败，再尝试，直到你找到你适合做的；而进入职场之后，随着你工作年限越来越久，你试错的成本就会越来越高，这个方法建议进入工作1-5年内尝试，且谨慎使用。

还需要注意的是，不要因为试错而气馁，这并不是一个一直打击你自信心的过程，每一次尝试，你都要进行复盘，进行总结归纳，这样每一次都会比上一次更接近你理想的职业目标和生活目标的轨迹，每一次试错，都是在做一个排除法，你会有成长，最终你会找到你最想要的那个状态。

成长加速对于大公司VS小公司，外企VS国企，私企？事业单位？创业公司？这其中的区别，跟个人喜好有关，这里不多说啦！

进入职场的前5年，找到那个“这辈子就是它”的那个职位。

这个方法，可以用来探索你的职业目标，其实同理可得，也可以用来探索你想要的生活，多尝试，你就会知道你适合做什么。

看完了，记得拿张纸，给自己先做个排除法，需要帮助的可以联系我、私信或者留言都可以。

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