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你要有两样东西, "胡萝卜"+"大棒"
有胡萝卜吃, 才有人跟着你, 有大棒才能有秩序, 才能让团队形成合力.
胡萝卜和大棒也是你领导的权力的基础.
有了基础后, 如果让团队提高工作效率?
设计好每个岗位的工作职责,考核标准, 明确工作内容以及工作价值, 努力方向.
团队成员沟通协作方式, 这你就要根据实际情况考虑是用ERP还是拉群, 还是用云文档.
团队的制度规范, 奖罚规范这些, 而且要无私执行.
定期总结哪些工作可以降本增效, 以提整个团队系统工作效率.
建设团队文化, 倡导和谐的人际关系, 融洽的工作氛围, 同事之间多沟通, 减少因为情绪而产生的对立矛盾.
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