Question

跳槽后的新工作不如预期怎么办？

Answer 1

1、跟直接上级或部门负责人谈谈自己的想法，表达想做一些力所能及的事情，乃至分担正式的工作任务；
2、跟同事们接触时多问问公司的业务情况和行业情况，了解基础知识，并同时跟大家说有什么可以帮忙的尽管找你；
3、平时看到同事在忙碌或者每天刚上班，就问同事有没有需要协助的，比如整理文件、校对、联系、打印复印扫描传真等等；
4、多看相关专业和行业书籍和资料，在同事谈论时，偶尔也能求教；
5、包揽一些日常小事，比如饮水机换水、办公室绿植浇花、拿办公文具分发、修理打印机和复印机等等。

Answer 2

这样的情况还是很常见的，所以我们才会在跳槽的时候犹豫不决。我觉得要从根上进行梳理。
第一，你当初跳槽的核心诉求是什么？是工作环境、工作内容、薪资待遇、锻炼成长等，如果只选一个，你当初跳槽最核心的想要解决什么。然后再评估，新的工作有没有满足你的核心诉求。
第二，新工作还不如以前，究竟是哪里不如以前？薪资待遇、人际管理、锻炼成长？要找到最直接的比较项目。然后看看这个不如以前的科目，自己能忍吗？这一点要谨慎评估，对新公司多观察也多和老同事交流，就怕信息不对称，贸然觉得这里不好，其实对于这个地方的价值还没认识到。
第三，频繁跳槽确实会带来更大的成本，所以接下来就是评估如何行动才能止损且好转。
1、如果来这里不到一个月，并且通过收集信息发现这里确实不好，可以马上辞职找工作。而这段经历也不用出现在简历上。
2、如果已经来到这里3个月以上，不如一边“用跳槽的心态”工作，一边再通过社会招聘寻找更好的机会。社会招聘通常要3个月左右，那就春节后了。这个过程也给自己一个缓冲和思考的空间。