为什么有些人的工作能力强,又足够努力却获得不好的结果?

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蓝天baiyun129
高能答主

2022-04-14 · 用力答题,不用力生活
知道小有建树答主
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为什么有些人的工作能力强,又足够努力却获得不好的结果?

一、有可能是运气不太好。

    人们常常说,一个成功的人,需要天时地利人和。所以在工作当中,有些人虽然能力不是很强,但是有别人的帮助与其好的运气,碰到好的机会,也能够做出一番成就。相反,有的人工作能力比较强,做事情也比较踏实,但是,总是碰不上好运气,最终的结果令人沮丧。或许这就叫谋事在人,成事在天吧!

二、有时候,如果同事不配合,也很难把事情做好。

说到人和,也会体现在工作当中。如今,很多事情需要团队合作,虽然有些人的工作能力是最强的,但是如果跟团队的其他人搞不好关系,也就得不到其他人的支持,比如,一个团队做一个大的项目,单纯的靠几个技术骨干,是很难将事情做好的,它需要整个团队的共同协作,虽然有的人表面上看能力不够强,但是他依然有自己的长处。一个团队就像一个机器,缺少一些零部件就很难非常好的运作。所以,无论自己的能力有多强,一定要有团队合作的意识,也要和其他的同事打好关系。

三、得不到领导的支持,同样很难做好。

    领导的用人方式各不相同,有的公司领导任人唯贤,但是也有的人却忌贤妒能,唯恐自己的位置被那些能力强的人占去。所以他们会想尽一切办法排挤那些能力强的人。比如,在工作的时候不给他们机会,或者在项目执行的过程中故意给他们制造麻烦。所以,如果碰到这样的领导,能力再强,也很难有用武之地。所以,这样的公司也很难留住人才,有更大的发展。

情感导师素颜
活跃答主

2022-04-14 · 来这里与你纸上谈兵
知道答主
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首先是因为他可能人际关系处理的不太好,再有跟领导的关系也不太好。所以在职场中不仅仅要提升工作能力,还要拓展自己的人脉。
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蓉淼森林
高能答主

2022-04-14 · 用力答题,不用力生活
知道小有建树答主
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因为这些人他们正是表现的太出色了,领导会视他们为眼中钉肉中刺,觉得他们是很有威胁的。
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数码技术小辉
高粉答主

2022-04-14 · 这家伙不懒,很勤快。
数码技术小辉
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因为这些人不懂表现自己,没有得到领导的认可,所以获得不好的结果。
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