我想开一家公司，但是只想为自己上五险一金，需要注意什么？
我想开一家公司，但是只想为自己上五险一金，需要注意什么？其实你这种想法我觉得没有什么意义，也没有必要性。要想为自己缴纳五险一金，办法是比较多的，不一定要靠开公司来办理，反正钱都是你自己出，比开公司公司更为简单方便的办法非常多。
第一种办法，也就是最节省资金的办法，找个单位上班。如果自己对自己有信心，有一技之长，完全可以去找一个缴纳五险一金的公司上班。当然能够缴纳五险一金的公司，都是规模比较大一点的公司，这类公司对人才的要求相对比较高一些，但只要条件符合，找个缴纳五险一金的公司上班还是可能的。到用人单位上班，好处是五险一金由用人单位和个人按比例来承担，单位缴费占了大头，个人只是负责很少的一部分。养老保险单位缴费比自己缴费多了一倍，医疗保险单位缴费是个人缴费的三倍，住房公积金单位缴费和个人缴费都计入自己个人账户，住房公积金相当于单位给自己的福利。
第二种办法，挂靠单位缴费。当然这是指那种急需要使用住房公积金的人员办理，户籍在外地的人，这样操作才比较划算。如果是在户籍所在地是没有必要挂靠的，因为按照灵活就业人员办理更划算，更节约社保费用。挂靠的办法主要是指那些具有人力资源或是社保代理资质的公司，只要给予一定的代理费用，签订代理协议就可以为你办理五险一金，当然代理或是挂靠，五险一金的缴纳费用全部由自己来承担，包括住房公积金的单位缴费部分和个人缴费部分，都是由自己来承担。 已经失去了住房公积金作为福利待遇的性质，因为钱都是自己交的，除了能在有购房需求时申请办理住房公积金贷款以外，如果没有买房需求，也就是失去了作用。
第三种办法，就是自己开公司办理五险一金。但是如果只是为了为自己办理五险一金才去开公司，我倒是觉得又费马达又费电，没有什么实际价值，因为自己开公司，既无法解决就业，也无法为国家纳税，也无法为自己赚取利润，就是为了自己缴纳五险一金，而且五险一金的钱也是全部自己出，除了缴费比例比灵活就业人员高以外，还要多交失业保险、工伤保险，而这些保险说句老实话，对自己是没有多大用处的，住房公积金反正都是自己交钱，如果不买房也是没有什么价值的。
综上所述，自己想开公司，只是为了自己缴纳五险一金，如果只是单纯的为了缴纳五险一金，是没有必要去开公司的，采用找单位上班，挂靠单位缴费等都可以达到缴纳五险一金的目的，如果没有买房需求，根本没有必要去办理五险一金，而是按照灵活就业人员身份，只办理养老保险和医疗保险就足以满足自身的 社会 保障需求。
很高兴回答你的问题。
现在很多人考虑到退休以后的养老与医疗问题，都想交医社保。有些没有在单位上班的人，没法交，也在想办法解决，交上或补上。你提到，想开一家公司，但只想为了自己上五险一金，这是可以的。
前段时间我家人刚好有这样操作，我也去过几次现场。这里我来告诉你，分几点：
一、五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。五险主要包括的就是职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类保险。不同的地方有不同的交法，有的地方五险是要一起交的，有的地方员工、职工是可以选择性交的。比如福建厦门就是五险一次性扣；福建南平呢，可以允许职工选择性交，工伤、生育或失业可以不交，你可以只交医保或社保（当然医保与社保是要强制交的）。
二、现在交五险一金的方式也较为灵活了，国家也鼓励公民投保。以前可能只能通过企业，有的没有企业的，就挂靠公司交。现在灵活就业者或者个人也可以参保了。
三、你以一家公司方式来交，要关注几点：（1）、首先你要注意先要有公司（或个体户），工商注册，要有营业执照。
（2）、要去银行开户，要有公章。开户，不同的银行不同费用，有的银行是免费的，也有的要钱，年费，这也是一笔支出。
（3）、分别到医、社保中心办理要投保的险种。自己看有没有必要五险全部上，比如你是男性或家庭不会有生育需求的，生育性就可以不要交。你以公司名义交，就有自己与公司的部分都要自己交（个人与公司按1比2交，自己交3份），负担还是挺重的。
（4）、医社保中心办完手续后，过一周时间，数据会传到税务系统中，我们要到税务局办理（现在医社保这块工作，国家安排给了税务）。在税务缴交时，要考虑下自己的经济能力，有不同的档次，也有最低档（各地不同）。
（5）、办理后，进行缴费，缴交的方式有网上办理的，也有要求每次要到现场的；有月交，也有有半年交或年交的，各地有所不同。
四、在缴交医、社保要考虑下年龄，现在缴费交要满15年的（至国家法定退休年龄），如果不足15年，要一直交，不像以前可以一次性的补（2018年12月起）。很多人迟交的，如果满15年，年纪己经很大了。我们就有遇到一位女性，48岁开始交，按目前政策她至50周岁是不能退休的，要交到60岁，才能拿退休金。还有就是到退休年纪了，你没满国家要求的年限，不想交，可以选择转为城市居民的医保与养老（居民养老没有职工、公司医保领得多）。 这里要特别注意下，你到退休年纪，没交满，个人部分可以退，公司部分是不能退的。五、关于公积金， 这块主要是用于员工买房。如果你没有购房需要，是可以不要交的。交公积金，如果后面我们要买房，我们可以选择贷款，利息会比较低。另外现在很多城市公积金也可以提取的（个人与公司按1比1交），不同的提取方式(住房、租房、装修等）。还有公积金在员工退休后，是可以全部以现金形式退回来的，平时缴交的，也有一定的利息。
开公司，自己交五险一金要注意：年龄、国家政策、交的险种、交的经济负担等因素，问清楚再交，交五险一金是一个长期的过程，不是一天、两天，中途断了影响很大。
为员工办理 社会 保障，缴纳五险一金已经是写入劳动法的东西。是企业必须要遵守的。不管是劳动者举报还是劳动监察主动检查用工情况，都很难逃脱这个法定责任。
你可以找劳务派遣公司合作，让他们替你负责员工的保险这块事务，但是你需要交纳一定数额的管理费。这个费用应该比你缴保险少不了太多。
你想开一家公司，但只想为自己上五险一金。如果你的意思是，员工不会享受到和你一样的社保待遇，那么你这个公司很可能办不下去，即便办下去也发展不会长久。
体制完善才是企业做强做大的根基开一家公司肯定要从小慢慢做大，但是如果根基不牢，很多后续的工作都是徒劳。良好的完善的是公司体制以及相应的职工福利，都是你这个根基的各种因素。从办公司之初就想偷工减料，想在职工的福利待遇上做文章动手脚，以此节省开支，那么无异于杀鸡取卵，这种做法眼前可能省下了不少的开支，节省了成本。但长此以往职工根本没有心思在你这个单位长期发展，这样的话你根本留不住人才，你的公司在同行业中根本就不具竞争力。
眼光放长远，要对标一流我们现在提倡对标一流，不光是指政府机关办事，对创业开公司也同样适用。虽然是一个刚开始创业的小公司，但各项体制也应该对标国内外的制度完善的大企业，这样尽管规模小，但是根基牢，发展潜力大，成长速度快，这样才能吸引更多的人才来这个公司谋求发展。有了留住人才的各项福利制度，这个公司才能有进一步腾飞的动力，才能在同行业的竞争中立于不败之地。
可行，但不划算！注册公司容易，维持公司费钱。不要以为公司开了就不要开销了。我们来算一笔账，看看注册公司和维持公司运行要多少钱。
1、公司注册费，2000，当然如果你对流程很熟悉的话，也可以自己动手，毕竟现在政务中心都电子化了。
2、公司注册地址少不了，就算是虚拟地址也是要花钱买的，大约3000/年。
3、公司运营受到工商、税务等部门的监管，所以你要报税，需要一个代理记账公司，大约3000/年。如果你连记账都会，当我没说。
4、如果你给自己定个最低工资，假如3000，五险一金公司加个人要交1800/月
所以维持你社保的成本是2300/月。如果你实在想交社保，不如找个公司挂靠。
很简单，董事长、总经理、部门经理、会计、出纳、业务员都自己干就行。不过这样干国家法律好像不允许。
不用注册公司，个体工商户营业执照就可以上社保。注册公司成本太高
心胸侠碍的人永远走不远，心有多大舞台就有多大。如果开公司就你一个人，不雇佣任何一个员工的话，可以给自己买保险，否则你也招不到员工。
你这样想就是皮包公司了。
需要注意的是你有钱才行
