Question

三险自己交一月多少钱？

我没有工作单位想自己交三险一金，一个月交多少钱，怎么交

Answer 1

三险一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，然后每个月缴纳的金额为817.78元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
缴费须知：
每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。
三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

Answer 2

导读：
自己缴纳社保，应根据个人经济条件和身体情况，重点考虑缴费成本和缴费回报率的问题，然后选择一个适合自己的缴费方式。一般来说，个人缴纳社保的缴费方式主要有2种：一是挂靠单位缴费；二是个人自己缴费。缴费方式和缴费基数等因素不同，每月需要缴纳社保的成本费用也略有差异。具体怎么交社保，性价比更高呢？下面结合本人多年社保经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
1.优点。省心省时省力，不需要个人操心，节省个人时间，个人不用跑腿办手续，把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位，其他的手续都由挂靠单位代办。另外，对于女灵活就业人员，挂靠单位可以50岁办理退休。
2.缺点。缴费成本高，挂靠单位缴纳社保，个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用，额外每月还需支付一定金额的管理服务费（10-100元不等）。另外，有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质，私下克扣个人缴费，并未全额缴纳社保费用。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。
（二）挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异，以沈阳为例，仅供参考：
1.企业统筹部分。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，各行业略有差异）、医疗保险（8.6%，含生育保险）。
2.个人部分。养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
假设：A职工的社保缴费基数为5000元，挂靠管理服务费50元/月，那么挂靠单位每月需要支付多少钱？
A职工挂靠费用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月
A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
二、个人按灵活就业人员缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）个人缴纳社保的优点和缺点
1.优点。社保缴费成本相对较低，另外，个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。
2.缺点。费心费时费力，个人需要亲自办理缴费手续，每年调整缴费基数的时候，个人还需要重新办理选档事宜。另外，女灵活就业人员一般需要55岁办理退休，比挂靠晚退休5年，多缴5年的社保费用。
（二）个人单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据，通过选档（60%-300%），确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中：12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人养老保险账户。
2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数，缴费比例为6.8%（全国各地略有差异，以当地灵活就业人员医保缴费比例为准）。
假设：B职工的社保缴费基数为5000元，那么个人每月需要支付多少钱？
B职工挂靠费用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月
B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
三、选择哪种缴费方式，更划算？
（一）缴费成本
A职工按照挂靠单位缴纳社保：缴费成本为1855元/月；
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：缴费成本为1340元/月；
当缴费基数均为5000元，每月进入个人养老账户金额均为400元/月：B职工比A职工节省缴费成本515元（1855-1340=515）。
因此：同等缴费基数和个人养老账户入账金额，挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。
（二）享受社保待遇范围
A职工按照挂靠单位缴纳社保：在享受养老保险、医疗保险以外，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如：生孩子，可以办理生育津贴。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：仅享受养老保险和医疗保险。
因此：挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。
（三）退休年龄
A职工按照挂靠单位缴纳社保：女性50岁退休，男性60岁退休。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：女性55岁退休，男性60岁退休。
因此：从退休年龄来讲，A职工和B职工均为女性，则A职工要比B职工提前5年退休，B职工要多缴5年的社保费用；按照养老金每年平均5%的增长幅度，由于B职工比A职工的缴费年限多出5年，所以B职工5年后退休领取的养老金，一定会高于A职工5年后调整完的养老金。
综上所述：选择哪种缴费方式更划算，要因人而异：
1.如果你还没有生育，或者计划生二胎，建议先挂靠单位缴纳社保（一般应在预产期前10月，开始缴纳生育保险，不能断缴，具体以当地医保要求为准，否则无法领取生育津贴）。生完孩子以后，可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。
2.如果是女灵活就业人员，想在50岁办理退休，建议挂靠单位缴纳社保。当然，各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异，有严有松，具体以当地社保审批要求为准。
3.如果经济条件一般，建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保，按照60%选档缴费性价比更高。
4.如果身体状况较差，经济压力特别大，建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低，缺点就是退休以后领取的养老金也很低，且退休以后无法享受终身医保待遇，需要按年缴费。
5.总之，要根据国家现行社保缴费政策，灵活使用两种缴费方式，不要局限于一种。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此，你怎么看？
如果是你，会选择挂靠单位还是个人缴纳，欢迎留言！
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