真正高手和领导谈加薪的技巧有哪些，如何做到让老板心甘情愿的加薪？
本人能成就平台，平台也能成就本人。要想和领导干部谈涨薪的事，最先就是为了保证认可。认可公司的文化、企业的价值、领导干部的管理方式等。在认可中体现对企业和领导干部的感激，感谢领导的种植，让领导干部先有一个好印象，便于逐渐后面的交谈。这儿应注意的一点是，要由浅入深，不必表现得过多奉承，如此一来只能得不偿失，让领导干部觉得你常说的是“阴谋诡计”，居心叵测。
工资多少是一个人工作工作能力和市场价值的表现，如果你的薪酬早已小于你现在的使用价值，积极申请加薪是很正常的，不必将自己的位置摆得过低。你花时长工作中，就需要获得相对的薪水，这才是公平公正的，因此，必须涨薪的情况下，还要积极和领导干部提。在职场中，积极提加薪是有诀窍的，记牢那样3招，让领导干部痛快答应你的加薪申请。在和领导干部谈加薪的情况下，要取出自已的工作成绩，这不仅仅可以证实自己的价值，还可以使你申请加薪的情况下更有自信，便捷你劝服领导干部。
做任何事情都注重天时地利人和和人和，在提涨薪酬以前，一定要选择一个一个好的机会。最好在周二到周四在下午邻近下班了以前，周一领导干部太忙，有很多事情要解决，周五领导干部要忙碌交际和歇息，不愿意消耗时间，因此这几天都不是一个好的机会。自然，之上的使用都根据一个前提，那便是企业运营优良，刚促使大项目，且你一直在新项目中作出卓越贡献的情况下，这样的事情下领导干部答应你规定的可能性更高一些。
在我们要想获得什么的时候，就想要你投入时间和精力去获得，当他们的造就的使用价值远远地超过你工资的情况下，只要我们积极且有效明确提出以后，一般针对明眼人的老总而言是会考虑到让你涨薪的。但是我们的看法和方法一定要有效恰当，实际上不管针对大企业或是小公司而言，和老总积极去谈加薪，还会让老总体会到你的进取心和满意度，因此放正态度是事前需要注意的情况。
