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那些厉害的人思维方式和你有哪些不同
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所谓厉害的人,遇到问题时的思维模式,跟我们的差别在哪?这篇文章里,作者从“一家零售店的困境”出发,用实际例子来解读6种层次不同的人才,是如何思考、解决问题的。思维层次,很大程度会决定你的人生高度。
文章看不懂的地方可以多读几遍,多思考一下,毕竟看完不是目的。真正理解了,让自己更优秀才是目的,才是这篇文章带给你的价值。
作者丨谢春霖
来源丨富研社(ID:dontletmeplay)
1
一家零售店的困境
假设你是一个「某品牌运动鞋」的线下门店代理商,门店开在上海的闹市区有好几年了,你雇佣了几个伙计在经营着自己的小店面,你每周来店里一次了解经营情况,一直以来都比较稳定。
可是最近,你发现生意越来越差,销售额一直在下滑,而且你还发现,某几款鞋子的「进货价」竟然比淘宝上的「零售价」还要高,很多客人来店里试了一圈鞋子,结果都跑去网上下单了。
伙计们的士气也开始变的低落,客人进来了,都不太愿意主动去搭理,你刚要发火,一名员工却突然提出了辞职...
你非常苦恼,这个地段的房租开始变得越来越贵;库存也因为滞销越积越多;甚至本来热闹的地段,现在逛街的人都开始变少了...
店铺已经开始亏损,而你投入了大量的装修成本和库存,现在关门损失极大,你焦头烂额...
请在这里停顿30秒,想象自己就是这个代理商,请问在这个时候,你会怎么办?
有些人说可能会说:
“都是万恶的淘宝惹的祸,马云毁掉了实体经济!”
“线下房租越来越高,卖一月的鞋还不够付房租,线下店谁做谁赔钱…”
“现在的年轻人太不负责任了!生意有点波动,稍微有点压力,人就跑了…”
还是你会这样思考?
“员工不积极,我就提高员工的销售提成呗,有钱能使鬼推磨,冰箱都能卖给爱斯基摩人,就不相信卖不出去几双鞋子,明天开始我亲自来盯店。”
“我们上个月不是有几个企业定了一批鞋子吗?这个月我们多打点电话,联系更多的企业,做企业客户!”
“我也可以开个淘宝店啊,把我的生意也搬到网上…”
或者你选择另辟蹊径?
“时代变化太快,新时代一定有我不知道的新方法和技巧,我要去学习一下…像什么新零售啊,O2O,体验经济、短路经济、社群经济… 听说都是能解决目前这种困境的方法!”
“其他同行他们是怎么解决的?有没有同行的资源,我去交流学习一下”
为什么面对同一个困境,每个人的反应和解决方法会如此不同?
有些人抱怨环境,有些人变得勤奋,有些人却选择开始补习功课,寻找新的解决办法?到底哪种方式才是正确的?
这里,我们就需要用到一个新概念「NLP理解层次」来解释这个现象:
#注释:NLP(神经语言程序学)是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年创办的一门学问,美国前总统克林顿、微软领袖比尔盖茨、大导演斯皮尔博格等许多世界名人都接受过 NLP培训,世界500强企业中的 60%采用NLP培训员工,理解层次是NLP中的一个核心概念。
在这个世界上,每一件与我们有关系的事,我们都会赋予其一些意义。比如前面的例子,你可能会觉得造成这一切都是马云的错。
由于每个人赋予的意义都会有所不同,因此我们的理解也会不一样,理解不一样,解决办法当然就会不同。
「NLP理解层次」说,对一件事情的理解,我们可以分成6个不同的层次,而这个层次是有高低之分的。
如果你用低维度的视角去看这个问题的时候,感觉它无法解决。但当你站在更高的一个维度去看它,也许就变成了一个很简单的问题,甚至连问题本身也消失了。
就像马车的时代,大家都在寻找更快的马,但当汽车被发明出来后,这个问题就不存在了。
为了便于你理解,我们以每个人所处的不同「理解层次」,把人分成6种不同的类型。理解层次越高的人,解决问题的能力也就越强,就越是我们社会需要的人才。
接下来,我们就从这个线下门店的案例出发,看看这6类人,分别会如何思考,如何解决这个问题。
2
你是第几流人才?
1、第5流人才
别名:怨妇
所处理解层次:环境
典型思考模式:都是你们的错!
文章看不懂的地方可以多读几遍,多思考一下,毕竟看完不是目的。真正理解了,让自己更优秀才是目的,才是这篇文章带给你的价值。
作者丨谢春霖
来源丨富研社(ID:dontletmeplay)
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一家零售店的困境
假设你是一个「某品牌运动鞋」的线下门店代理商,门店开在上海的闹市区有好几年了,你雇佣了几个伙计在经营着自己的小店面,你每周来店里一次了解经营情况,一直以来都比较稳定。
可是最近,你发现生意越来越差,销售额一直在下滑,而且你还发现,某几款鞋子的「进货价」竟然比淘宝上的「零售价」还要高,很多客人来店里试了一圈鞋子,结果都跑去网上下单了。
伙计们的士气也开始变的低落,客人进来了,都不太愿意主动去搭理,你刚要发火,一名员工却突然提出了辞职...
你非常苦恼,这个地段的房租开始变得越来越贵;库存也因为滞销越积越多;甚至本来热闹的地段,现在逛街的人都开始变少了...
店铺已经开始亏损,而你投入了大量的装修成本和库存,现在关门损失极大,你焦头烂额...
请在这里停顿30秒,想象自己就是这个代理商,请问在这个时候,你会怎么办?
有些人说可能会说:
“都是万恶的淘宝惹的祸,马云毁掉了实体经济!”
“线下房租越来越高,卖一月的鞋还不够付房租,线下店谁做谁赔钱…”
“现在的年轻人太不负责任了!生意有点波动,稍微有点压力,人就跑了…”
还是你会这样思考?
“员工不积极,我就提高员工的销售提成呗,有钱能使鬼推磨,冰箱都能卖给爱斯基摩人,就不相信卖不出去几双鞋子,明天开始我亲自来盯店。”
“我们上个月不是有几个企业定了一批鞋子吗?这个月我们多打点电话,联系更多的企业,做企业客户!”
“我也可以开个淘宝店啊,把我的生意也搬到网上…”
或者你选择另辟蹊径?
“时代变化太快,新时代一定有我不知道的新方法和技巧,我要去学习一下…像什么新零售啊,O2O,体验经济、短路经济、社群经济… 听说都是能解决目前这种困境的方法!”
“其他同行他们是怎么解决的?有没有同行的资源,我去交流学习一下”
为什么面对同一个困境,每个人的反应和解决方法会如此不同?
有些人抱怨环境,有些人变得勤奋,有些人却选择开始补习功课,寻找新的解决办法?到底哪种方式才是正确的?
这里,我们就需要用到一个新概念「NLP理解层次」来解释这个现象:
#注释:NLP(神经语言程序学)是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年创办的一门学问,美国前总统克林顿、微软领袖比尔盖茨、大导演斯皮尔博格等许多世界名人都接受过 NLP培训,世界500强企业中的 60%采用NLP培训员工,理解层次是NLP中的一个核心概念。
在这个世界上,每一件与我们有关系的事,我们都会赋予其一些意义。比如前面的例子,你可能会觉得造成这一切都是马云的错。
由于每个人赋予的意义都会有所不同,因此我们的理解也会不一样,理解不一样,解决办法当然就会不同。
「NLP理解层次」说,对一件事情的理解,我们可以分成6个不同的层次,而这个层次是有高低之分的。
如果你用低维度的视角去看这个问题的时候,感觉它无法解决。但当你站在更高的一个维度去看它,也许就变成了一个很简单的问题,甚至连问题本身也消失了。
就像马车的时代,大家都在寻找更快的马,但当汽车被发明出来后,这个问题就不存在了。
为了便于你理解,我们以每个人所处的不同「理解层次」,把人分成6种不同的类型。理解层次越高的人,解决问题的能力也就越强,就越是我们社会需要的人才。
接下来,我们就从这个线下门店的案例出发,看看这6类人,分别会如何思考,如何解决这个问题。
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你是第几流人才?
1、第5流人才
别名:怨妇
所处理解层次:环境
典型思考模式:都是你们的错!
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