Question

职场中有所谓的“真感情”吗？该如何与领导、老板保持距离？

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Answer 1

不论领导还是同事，最直接的关系就是工作上的关系。所以，在工作上要尽可能的实现通畅的沟通，做到衔接有序，才能取得好成绩。但是要注意一点，当同事的工作出现困难，有求于你时，要保持谦和的心态，用自己的能力帮助他渡过难关，这就是一种补位的心态。这种及时补位的做法，会让你在同事中树立良好的形象。不管多熟，领导交办的事不能马虎，要认真完成，保证事事有回音、件件有结果。跟随外出，也要学会统筹安排、思虑周全。

同样的事情，如果同事并没有求助，而你过于积极，就会涉嫌越位了。还有领导交办的工作，不是你的职责范围内的，你却抢着干，这样让别人情何以堪。在工作中还有一种越位现象，就是领导分配的任务，提出了明确的要求，虽然你的看法有可能更先进、更积极，但是一定要注意，不要随意更改领导的任务目标和工作标准，哪怕是提高也好，也不要私自做主，这就是领导最忌讳的一种越位现象。

想在职场中走的快，得到领导助力很重要，可惜很多人不仅无法获得领导的助力，甚至还可能让自己陷入各种被动之中。无论什么情况，都不要轻易许诺、草率承诺。不过，一旦做出承诺，就要不遗余力去兑现承诺。有些职场人为了讨好领导，往往在领导布置任务、下达目标的时候表现出过度的信心，把“没问题”挂在嘴边上，最后任务、目标达不成，再找借口、找理由为自己开脱。这样做，时间一长，很容易给领导留下一个“这个人不靠谱”的印象。要想为领导所想，急为领导所急，帮为领导所需，特别注意工作中出现的问题，及时发现即时汇报，并提出切实可行的意见和建议。

Answer 2

当然有了。有什么问题都要主动和对方沟通，但不要有肢体接触，也不要过于亲密，除了工作别的事情不要和对方谈。

Answer 3

当然是有的，我们和领导和老板要保持一定的安全距离，不要和他们成为朋友，但是也不要成为敌人，一定要尊重老板，不要反驳领导的意见，不要当出头鸟，要学会收敛锋芒。

Answer 4

职场中有所谓的“真感情”；首先一定要调整好自己的心态，做好自己的本职工作，适当提出一些有利于公司发展的建议或者是意见，要学会自我激励，为自己创造良好的工作环境，这样就可以了。