Question

有人在原公司工作的很好，为什么一辞职出来就混的很差？

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Answer 1

好多人往往会因为自己在原先单位工作尤其优异或是销售业绩很好而出现错误的自我认识，进而造成自身作出一些草率的决定、确定，使自己未来的职业发展趋势深陷某类窘境。因而，理性客观的剖析各种各样综合性要素而且想要理智的接受一些客观事实，才可以让自身的职业生涯发展有美好的前途！服务平台及体制机制创新的危害。

有的人觉得做出成绩是自己的本领，特别是大企业或是国营企业，政策优势，地区适用优点，网络平台，知名品牌，网络资源生产调度的优点，人力充裕的优点，集中化网络资源办大事的优点，这些。如同鱼儿离不开水一样，离开这种平台优势，你换一个自然环境，换一个企业，没了这种服务平台适用，你就是一个螺丝罢了。一定不要高估自已的本领，低估了服务平台功效。一般有二种。

一种是只有做良将，可是做不来帅才。在别人的领导下，身先士卒是一把好手，一旦离职独当一面，由于欠缺系统思考，办事难以取得成功。一种是在温室大棚企业待久了，不清楚天高地厚。这就是典型性的坐井观天逻辑思维。由于企业服务平台小，视线窄，好多人只有见到面前井筒大的天空。一旦跳离井中，才知道山外有山，天外有天。在原单位做的好好的，为何要随意离职呢。

除非是你可以明确离开后，能够有混得更快的工作中，不然一定不要随便的离职。那这里边就会有一个机会必须你来辨别和分辨，万一机会错误，你辞职了，就很非常容易发生一开始混得很好，可慢慢的就越来越差了。有时，你看看机遇到，但不一定确实对你有效，也许那只是面前的一点利，长久看来对你大于利，那你就并没有探险的必需了。

Answer 2

因为在原公司是待了很多年的，已经混的差不多了，可以说对于那些工作都是熟门熟路的，出来重新找一家公司，什么都要从头开始，所以有可能混得差。

Answer 3

说明这个人的能力不足，这个平台是非常好的，失去了这个平台这个人的能力也发挥不出来了。

Answer 4

可能是因为平台的原因导致的，有些平台比较好，并不是个人能力强，所以才会发生这样的事情。